近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。高技能人才是與新時代同向同行、共同前進的一代，是大有可為、大有作為的一代，是以國家富強、民族振興、人民幸福為己任，勇?lián)灾鲃?chuàng)新重任、破解創(chuàng)新發(fā)展難題的“生力軍”。如何建設一支高技能人才隊伍，是直接關系推動我國產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，實現(xiàn)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的時代課題。

匠心培育工匠，大國呼喚大才。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視關心技能人才，多次對技能人才工作作出重要指示，強調(diào)要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。這十年，技能人才躍上新臺階。我國逐漸形成了一支規(guī)模日益壯大、結構日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的技能人才隊伍，技能勞動者超2億人，其中高技能人才超5000萬人，中高職學校每年培養(yǎng)千萬高素質(zhì)技術技能人才、在海外建立25個“魯班工坊”……這是我國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎。無疑，在中國這片廣闊的新藍海，呼喚更多技能人才成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量、實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，讓更多高技能人才在技能舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

“工欲善其事，必先利其器。”全面加強技能人才隊伍建設，要圍繞重點產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮高技能人才在技術革新、技術攻關、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領作用，彰顯社會對技能人才的尊重、重視，無疑值得推崇。第一代核潛艇總設計師黃旭華一“潛”30年、“農(nóng)民院士”朱有勇把論文寫在大地上、“糖丸爺爺”顧方舟以身試藥……“愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻、協(xié)同、育人”這十二字的科學家精神內(nèi)核，既是服務國家、造福人民的價值取向，也是技能人才自身發(fā)展的要求。技能人才要走上提質(zhì)提效、增值賦能的快車道，不僅需要技能人才主動挑大梁、當主角，以“一輩子全心全力只干一件事”的恒心毅力安心致研，與時代同頻共振。更需要各地拿出真招、實招、硬招，涵養(yǎng)“匠心”、培育“匠才”、尊崇“匠人”，加快構建產(chǎn)教融合、校企合作等多元培育體系，拓寬產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”或骨干企業(yè)牽頭以創(chuàng)新性、前沿性技術技能實訓，激發(fā)培育創(chuàng)新高技能人才“動能”，厚植奮進“新沃土”。

“能工巧匠也是人才”已成為社會共識。與時俱進，想要在新時代高質(zhì)量發(fā)展中贏得先機，就必須改變傳統(tǒng)觀念，探索人才引進新思路、新方法、新經(jīng)驗。人才是第一資源，實踐一再證明，關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的，技能人才作為人才隊伍中舉足輕重的一部分，是推動我國從制造大國邁向制造強國的有力支撐。推行終身職業(yè)技能培訓制度，實施新型學徒制，拓寬技能成才之路；完善職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定制度，建立新時代的“新八級工”制度，打通高技能人才與專業(yè)技術人才職稱評審通道，打破職業(yè)發(fā)展天花板；廣泛開展技能競賽活動，加大表彰激勵力度，為大國工匠搭建廣闊舞臺……近年來，我們看到，一大批重大創(chuàng)新工程取得突破性進展，正是我國高技能人才素養(yǎng)提升的巨大潛力所在，提振科技創(chuàng)新信心。技能人才培育要破除“慣性思維”桎梏，摒棄重“塔尖”輕“塔基”、厚“高精尖缺”薄“技能人才”的功利心態(tài)，同時要深化“人才+項目+資本”協(xié)同引才的模式，深入挖掘身邊的技能人才出新出彩的“好故事”，形成人才引育的鏈式效應，打造引聚創(chuàng)新技能人才“磁場”，鋪實成長“寬路子”。

“蓋有非常之功，必待非常之人”。高技能人才的重要性是絕對不可忽視的，全社會要繼續(xù)引導推動更多青年熱愛鉆研技能、追求提高技能，培養(yǎng)更多大國工匠，以砥礪“以身許國，何事不可為”的勇毅擔當，始終心懷“國之大者”，敢于挑戰(zhàn)“無人區(qū)”、勇于攀登“新高峰”，為推動各地經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐，以新姿態(tài)展現(xiàn)新作為，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，力爭在我國打造國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。（文/文小生）