三、堅持以用為本，推動人才活力在一線迸發(fā)

搭建創(chuàng)新平臺，讓人才在科研一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。市政府與湖南大學簽訂校地合作協(xié)議，在人才資源共享、開展科研技術指導、共建人才培養(yǎng)基地等方面深化合作。新建博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心、省企業(yè)技術中心等省級科技創(chuàng)新平臺6家，新增發(fā)明專利授權222件，新認定高新技術企業(yè)168家，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)增強。市農(nóng)科所引進人才唐利忠，獲得發(fā)明專利5項，開發(fā)的青蒿素快速檢測技術和高效組培技術，一年可為企業(yè)節(jié)約檢測成本20余萬元，被列為“十四五”期間我市重點科技攻關項目予以立項。服務中心大局，讓人才在經(jīng)濟主戰(zhàn)場建功立業(yè)。整合市縣鄉(xiāng)三級資源，橫縱雙向聯(lián)動，選派25名優(yōu)秀年輕干部組建5支引商引才引客小分隊，常駐深圳、廣州、東莞等大灣區(qū)一線城市承接產(chǎn)才轉移，目前已簽約5000萬以上產(chǎn)才融合投資項目22個，靶向引進高端人才團隊6個。引進90后青年蔣亦軒回鄉(xiāng)創(chuàng)辦高新技術企業(yè)湖南德諾貝萊健康產(chǎn)業(yè)有限公司，公司進入湖南省植物提取物行業(yè)第一梯隊企業(yè)，年產(chǎn)值達3億元以上，其個人入選“湖湘青年英才”支持計劃。強化培育使用，讓人才在基層一線發(fā)光出彩。注重在基層搭建育才平臺，助推人才作用發(fā)揮，助力鄉(xiāng)村全面振興。返鄉(xiāng)青年歐陽瑤力創(chuàng)辦湖南省康德佳林業(yè)科技有限公司，帶動村民及合作社種植中藥材5000余畝，獲得“大國農(nóng)匠”全國農(nóng)民技能大賽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類一等獎等榮譽30余項，其事跡入選全國“巾幗新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)典型案例。中國美術學院畢業(yè)生周燕回鄉(xiāng)創(chuàng)辦公益的創(chuàng)作型陪伴式藝術社區(qū)——大元社，用愛和藝術陪伴8000余名留守兒童，獲評首屆“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。

四、堅持真心愛才，推動人才生態(tài)全方位優(yōu)化

注重政治引領。全面落實市、縣領導“一對一”聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，扎實開展引進人才集中輪訓、崗前培訓，舉辦專家人才國情省情市情研修班，引導各類人才感黨恩、聽黨話、跟黨走，舉辦高標準高規(guī)格引進人才示范培訓班，100名高層次專業(yè)人才得到思想洗禮、黨性錘煉、能力提升。強化人才服務。市縣兩級分別設立不低于5000萬元、1000萬元的人才發(fā)展專項資金，市縣兩級共投入人才發(fā)展資金1.4億余元，保障人才各項待遇，為各類高層次人才在安家購房、職稱評審、家屬隨調、子女入學等方面提供全方位優(yōu)質服務。營造良好氛圍。以“人才主題日”為主線，開展春節(jié)走訪慰問專家人才代表、優(yōu)秀人才座談會、引進人才進園區(qū)交流會、青年人才助力鄉(xiāng)村振興直播帶貨大賽、“智匯瀟湘·鴻雁之約”高校學子假期體驗交流等系列活動，愛才敬才氛圍更加濃厚。