以人才積累加強鄉(xiāng)村振興，村黨支部要堅持“人才優(yōu)先發(fā)展”的思想，依托村集體經濟組織，內聯(lián)外引，多措并舉，不斷提高內在發(fā)展動力和能力。

宣傳動員，吸引有文化、有知識、有理想的青年農民到村“兩委”工作。村黨支部及時成立人才工作領導小組，強化領導小組成員的工作職責。因地制宜，分類建立在外創(chuàng)業(yè)人才庫和務工人才庫，開展“迎家鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，邀請在外杰出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

建立人才培養(yǎng)基地。根據(jù)產業(yè)發(fā)展需要，定期邀請高校專家、知名企業(yè)和市、縣、鎮(zhèn)農業(yè)和農村部門的技術人員到人才培養(yǎng)基地開展農村實用人才培養(yǎng)。理論培訓結束后，在實訓基地進行現(xiàn)場實訓。同時，在現(xiàn)場開設課程，邀請有經驗的當?shù)貙＜液吞镄悴胖v農家話，傳承農村經典。通過“觀察學習+現(xiàn)場培訓+實際操作”的方式培養(yǎng)本地人才。

充分發(fā)揮“五老”人才隊伍的余熱，成立政策宣傳小組，大力宣傳防洪、防疫、消防、農村建設等政策，教育引導群眾增強防護意識，提高政策知曉率。組建文藝服務團隊，結合院會、席會等開展文化娛樂活動，講紅色故事，傳承紅色文化，教育群眾踴躍向上，引導青少年健康成長，為各類人才的留住和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。定期開展關愛老人、兒童和弱勢群體的活動，推動農村風土人情持續(xù)向好。

通過各類人才的示范引導，實現(xiàn)“在家就業(yè)創(chuàng)業(yè)、在家增收致富”，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者扎根家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的決心和信心更加堅定。 （柒七）