近年來，撫州市臨川區(qū)采取“引、用、留”等措施，抓實抓好人才工作，為推進(jìn)臨川經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和廣泛的智力支持。

該區(qū)出臺《臨川區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)實施辦法》等引才政策，健全完善人才引育、扶持和激勵措施，對帶技術(shù)、帶項目、帶資金落戶創(chuàng)業(yè)的人才給予獎勵補(bǔ)貼。截至目前，全區(qū)引進(jìn)副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有碩士學(xué)位以上的科技人才75人，引進(jìn)博士以上人才28人。積極引導(dǎo)企業(yè)與高?？蒲性核⒑献麝P(guān)系，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，讓人才有“用武之地”。目前，該區(qū)已有20多家企業(yè)與高校、科研院所建立合作關(guān)系，建成省級科技創(chuàng)新平臺2個；獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎1項，江西省科技進(jìn)步一等獎2項、三等獎1項。為留住人才，該區(qū)還為人才創(chuàng)業(yè)提供全方位“保姆式”服務(wù)。組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，開通人才服務(wù)“一站式”辦結(jié)專窗，逐步建立涉及住房就醫(yī)、配偶安置、子女入學(xué)等人才工作生活方面的全方位服務(wù)鏈。(通訊員章晉輝、黃鋒)