近年來(lái)，普洱市以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好全市人才工作；實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，全面壓實(shí)黨管人才責(zé)任，突出抓布局、抓謀劃、抓統(tǒng)籌、抓品牌、抓服務(wù)，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同，切實(shí)營(yíng)造引才育才用才留才的良好環(huán)境；出臺(tái)“十四五”人才規(guī)劃、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代普洱人才工作的實(shí)施意見(jiàn)、“茶城英才支持計(jì)劃”“茶城惠才卡”使用管理暫行辦法、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、高校學(xué)子智薈普洱行動(dòng)計(jì)劃、普洱市中小學(xué)?；鶎狱h建干部隊(duì)伍人才隊(duì)伍建設(shè)細(xì)化措施等，實(shí)現(xiàn)人才總量持續(xù)增長(zhǎng)，人才素質(zhì)大幅提升，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。

“要牢固樹(shù)立人才是第一資源理念，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法，營(yíng)造內(nèi)引外聯(lián)聚人才的良好環(huán)境。充分發(fā)揮院校在人才培養(yǎng)中的作用，著力營(yíng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境。努力建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，著力營(yíng)造精心用才的良好環(huán)境。”近日召開(kāi)的普洱市委人才工作會(huì)議，對(duì)未來(lái)全市人才工作作出安排部署，傳遞出普洱重視人才、渴求人才的強(qiáng)烈信號(hào)。

打造人才聚集高地

為吸引更多優(yōu)秀人才，普洱市加強(qiáng)政策創(chuàng)新、強(qiáng)化制度供給，實(shí)施著力引進(jìn)一批頂尖和高層次人才、著力招引一批產(chǎn)業(yè)人才、著力補(bǔ)齊一批教育醫(yī)療領(lǐng)域人才、著力匯聚一批青年人才、著力回引一批桑梓人才“五個(gè)一批”人才招引集聚行動(dòng)。對(duì)引進(jìn)的社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域急需緊缺高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，分別給予10萬(wàn)元—50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、最高100萬(wàn)元項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)及相關(guān)服務(wù)保障。

堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，在招商引資方案中同步配套招才引智方案，推動(dòng)招才引智與招商引資“雙招雙引”，緊緊圍繞生物醫(yī)藥、新能源、茶葉、咖啡等全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，發(fā)布急需緊缺人才目錄，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)契合。持續(xù)推進(jìn)“普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”和“高校學(xué)子智薈普洱行動(dòng)計(jì)劃”，對(duì)不同求職方向的高校畢業(yè)生分別制定不同支持政策，鼓勵(lì)吸引高校畢業(yè)生到普洱就業(yè)創(chuàng)業(yè)。連續(xù)3年開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才招引工作，共引進(jìn)3批黨政儲(chǔ)備人才475人，其中博士10人、碩士295人、本科170人，雙一流高校畢業(yè)生占74%。人才吸引力持續(xù)增強(qiáng)，高素質(zhì)年輕干部集群初步形成。

多途徑開(kāi)拓對(duì)外引才渠道，設(shè)立招才引智工作站15家，每年派出工作組分赴國(guó)內(nèi)“雙一流”高校開(kāi)展政策宣講，不斷擴(kuò)大普洱招才引智“朋友圈”。武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)等全國(guó)知名高校相關(guān)負(fù)責(zé)人先后赴普洱商談人才合作事宜，開(kāi)通“普洱—高校”人才直通車(chē)、實(shí)施柔性引才等多領(lǐng)域達(dá)成合作意向，浙江大學(xué)等9所高校在普洱建立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，常態(tài)化開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)，多種形式增進(jìn)學(xué)生對(duì)普洱的了解。用好滬滇合作、教育部滇西幫扶、中國(guó)工程院掛鉤幫扶、干部人才“組團(tuán)式”幫扶等機(jī)制，持續(xù)深化“大院大所大校大企”合作，不斷爭(zhēng)取政策、資源向普洱傾斜，對(duì)來(lái)普洱幫扶的各類(lèi)人才，享受本市高層次人才同等服務(wù)保障措施。

搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)

遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，為人才提供終身學(xué)習(xí)條件、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、破除人才發(fā)展約束、營(yíng)造安心安業(yè)環(huán)境，是推動(dòng)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。普洱市聚焦“四個(gè)傾斜”實(shí)施人才培養(yǎng)提質(zhì)行動(dòng)，做到行業(yè)領(lǐng)域人才成長(zhǎng)傾斜、鄉(xiāng)村振興人才支持傾斜、技能人才培養(yǎng)傾斜、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育傾斜。

完善對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、社會(huì)事業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域本土人才支持措施，入選“茶城英才支持計(jì)劃”的按對(duì)應(yīng)層次分別享受每年1萬(wàn)元至4萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各類(lèi)人才不斷提升學(xué)歷能力，高規(guī)格舉辦普洱市黨政儲(chǔ)備人才培訓(xùn)班，開(kāi)辦“普洱干部講堂”32期。對(duì)納入普洱市干部治理能力和學(xué)歷水平專(zhuān)項(xiàng)培優(yōu)范圍并注冊(cè)入學(xué)的，享受培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)習(xí)時(shí)間、重點(diǎn)培養(yǎng)保障支持。建立企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)提升激勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得副高、正高級(jí)職稱(chēng)資格的，分別給予相應(yīng)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才。依托市內(nèi)院士專(zhuān)家工作站培養(yǎng)創(chuàng)新人才506人，近5年培養(yǎng)345名基層定向醫(yī)技人才，培養(yǎng)中小學(xué)后備骨干教師645人，選派“西部之光”和基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃研修學(xué)員100余人。加快構(gòu)建“產(chǎn)教訓(xùn)”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的技能人才培育體系，健全高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制。實(shí)施競(jìng)賽錘煉行動(dòng)，完善職業(yè)技能競(jìng)賽制度，持續(xù)舉辦“普洱市職工技術(shù)技能大賽”，強(qiáng)化競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手激勵(lì)引領(lǐng)，對(duì)在國(guó)家和省級(jí)以上賽事中的獲獎(jiǎng)選手和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。深度融合“創(chuàng)業(yè)之城”建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持、企業(yè)孵化、政策優(yōu)待，成功舉辦首屆“創(chuàng)贏普洱”創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能

圍繞中心、服務(wù)大局是黨的人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。普洱市立足高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持將人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接，為廣大人才搭建施展才華的廣闊舞臺(tái)。

聚焦全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮高層次人才作用。全市累計(jì)建立院士專(zhuān)家工作站和專(zhuān)家基層科研工作站90個(gè)，建站數(shù)量排名全省前列。朱有勇院士的冬季土豆、林下三七等一大批先進(jìn)技術(shù)在全市推廣，林瑞超院士工作站推動(dòng)普洱市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向新臺(tái)階，何繼善院士團(tuán)隊(duì)打造地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)利用示范項(xiàng)目，為綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山探索更多實(shí)踐路徑。依托云南循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院，引進(jìn)年產(chǎn)20萬(wàn)噸高端飼料生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目，開(kāi)展瀾滄黑豬選育擴(kuò)繁項(xiàng)目，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。選派瀾滄的科技特派團(tuán)在藍(lán)莓、滇黃精、蔬菜、甘蔗等產(chǎn)業(yè)發(fā)展上幫扶成效明顯。

充分創(chuàng)造條件助力黨政儲(chǔ)備人才作用發(fā)揮，將全市已入職的黨政儲(chǔ)備人才按所學(xué)專(zhuān)業(yè)或相近學(xué)科門(mén)類(lèi)劃分為專(zhuān)業(yè)小組，并根據(jù)職能職責(zé)建立專(zhuān)業(yè)小組與市直部門(mén)“一對(duì)一”聯(lián)系制度，圍繞咖啡、普洱茶、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)開(kāi)展多課題研究，以項(xiàng)目攻關(guān)、科普宣傳、前沿探索、專(zhuān)業(yè)幫帶等方式，為全市改革發(fā)展提供智力支持和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。用好本土人才資源，開(kāi)展萬(wàn)名人才興萬(wàn)村，選派1029名專(zhuān)家人才結(jié)對(duì)幫扶全市所有村(社區(qū))，支持引導(dǎo)退休專(zhuān)家和干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)開(kāi)展市縣兩級(jí)醫(yī)療專(zhuān)家智力幫扶，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層。

優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境

持續(xù)做優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境，不斷強(qiáng)化人才保障力度，著力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)。梳理高層次人才服務(wù)清單，積極完善人才服務(wù)保障措施，為高層次人才發(fā)放“茶城惠才卡”，提供生活服務(wù)、家庭服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、發(fā)展服務(wù)4個(gè)方面共17項(xiàng)禮遇政策。建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，為人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。全市統(tǒng)籌450余套保障性租賃住房和干部周轉(zhuǎn)房作為人才公寓使用，為符合條件的高校學(xué)子發(fā)放貨幣化租房補(bǔ)貼。發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃補(bǔ)貼申報(bào)指南，落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)人才待遇，舉辦人才專(zhuān)場(chǎng)住房團(tuán)購(gòu)會(huì)。積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，常態(tài)化開(kāi)展多種形式人才間交友活動(dòng)，幫助人才盡快融入當(dāng)?shù)亍Ⅻh政儲(chǔ)備人才的各項(xiàng)服務(wù)保障、轉(zhuǎn)正、解辭、調(diào)任以制度形式進(jìn)行明確，系統(tǒng)謀劃、緊密跟進(jìn)，優(yōu)化人才全鏈條支持措施，解決人才后顧之憂。落實(shí)省委、市委聯(lián)系專(zhuān)家制度，經(jīng)常上門(mén)走訪人才，傾聽(tīng)心聲，了解需求，送去“人才之家”的關(guān)心關(guān)懷。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。在新征程上，普洱市將加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰，以昂揚(yáng)的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。(記者 張國(guó)營(yíng) 于飛)

來(lái)源：普洱日?qǐng)?bào)