深圳市政協(xié)推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈與人才鏈協(xié)同融合重點調研近日持續(xù)深入推進。昨日下午，調研組來到深圳人才集團，就人才鏈協(xié)同融合開展專題調研。

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　　調研組來到位于羅湖區(qū)寶安北路3039號的人才集團大廈，多年前這里曾經是廣為人知的深圳人才大市場。隨著線上招聘興起、人才引進秒批制度改革等一系列變化，人頭攢動的招聘市場被產業(yè)園替換，目前掛牌為深圳市人才產業(yè)園公司運營的粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園。

　　會上，深圳人才集團負責人詳細介紹了人才產業(yè)服務人才事業(yè)的歷程。數據顯示，2021年深圳1768萬常住人口中各類人才總量超600萬，占常住人口的34%。

　　高校培育的人才，企業(yè)不一定要;企業(yè)要的人才，高校又不一定給得了，深圳在人才鏈上要解決這個問題。針對調研組課題，深圳人才集團董事長幸輝認為，就深圳布局的20個戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群和8大未來產業(yè)，要摸清人才家底，摸清人才供給短板，解決緊缺人才從哪里來的問題。

　　深圳人才政策豐富，但渠道分散。深圳人才集團總經理翟斌說，寶安區(qū)有鳳凰計劃，坪山區(qū)有聚龍計劃，羅湖區(qū)有菁英計劃，光明區(qū)有鴻鵠計劃，各區(qū)都有獨立的人才政策，建議打造統(tǒng)一入口。

　　調研組還就建立人才大數據庫等問題進行深入了解。(記者 彭琰)