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上海市人社局于近日出臺了《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》（以下簡稱《通知》），從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措。

《通知》明確，2022年7月—2023年6月，人才引進相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平；針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接落戶，畢業(yè)于世界排名51—100名的，全職來上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

此外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開辟人才引進“綠色通道”，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時優(yōu)先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。

《通知》明確，今明兩年上海事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜；2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

《通知》指出，上海將進一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度，引導(dǎo)獵頭機構(gòu)加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。推出一批公益性人力資源免費服務(wù)項目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

此外，《通知》還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術(shù)人才職稱評審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。

下一步，上海市人社局將繼續(xù)發(fā)揮線上平臺功能，強化咨詢宣傳，啟動“攬才聚才助發(fā)展”人才政策宣傳季活動，為用人單位和廣大人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。

（總臺記者 楊靜）