為深入貫徹中央和省、市委人才工作會(huì)議和市第六次黨代會(huì)決策部署，近期，泰州市人社局緊扣“致力民生、聚力轉(zhuǎn)型”兩大主題，制定出臺(tái)《泰州市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)意見八大舉措》，構(gòu)建人才“引培留”全鏈條服務(wù)體系，大力營造人才發(fā)展良好生態(tài)，為打造青年和人才向往的機(jī)遇之城、幸福之城貢獻(xiàn)人社力量。

一、聚焦推進(jìn)產(chǎn)才融合，大力引進(jìn)“高精尖缺”人才。發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，常態(tài)化組織專項(xiàng)引才活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門編制“人才地圖”，列出頭部企業(yè)清單、大院名校專業(yè)清單、緊缺人才需求清單、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目清單等“四張清單”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈融合發(fā)展；同時(shí)加大海外引才力度，支持園區(qū)招才引智，給予企業(yè)賦能放權(quán)，放大人才品牌效應(yīng)，每年力爭引進(jìn)高層次人才2700名。

二、聚焦提升城市活力，深入實(shí)施鳳城青年人才集聚計(jì)劃。深入推進(jìn)“引鳳工程”“留鳳工程”“還鳳工程”“親鳳工程”，持續(xù)開展“泰愛才”校園引才活動(dòng)，每年開辟線上線下引才線路不少于20條，覆蓋高校不少于70所；推進(jìn)就業(yè)見習(xí)，實(shí)行駐泰高校畢業(yè)生就業(yè)承諾制，對(duì)高校畢業(yè)生給予求職補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，調(diào)動(dòng)高校畢業(yè)生來泰積極性、留泰主動(dòng)性、回泰自愿性，每年集聚青年人才3萬人。

三、聚焦培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)精英，實(shí)施“技能泰州”專項(xiàng)行動(dòng)。開展市級(jí)藍(lán)領(lǐng)精英示范培訓(xùn)，推進(jìn)“特級(jí)技師”評(píng)聘試點(diǎn)，舉辦泰州技工技能節(jié)，培育一批藍(lán)領(lǐng)精英人才。面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，開展高技能人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才培訓(xùn)、數(shù)字技能培訓(xùn)。開展“百行千企”技能人才崗位競賽練兵活動(dòng)，舉辦泰州市技能狀元大賽，推進(jìn)以賽育才選才。開展“百名大師進(jìn)百企”“技能大師走進(jìn)校園”等活動(dòng)，提升“泰享服”技能大師共享服務(wù)團(tuán)服務(wù)能力。

四、聚焦助推鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)《泰州市鄉(xiāng)土人才“1333”培育工程實(shí)施辦法》，加大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)政策支持力度；定期舉辦鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽、“香滿泰州”鄉(xiāng)土人才技藝技能成果展示、鄉(xiāng)土人才研修培訓(xùn)等活動(dòng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)；深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，同教育、衛(wèi)健等部門每年定向培養(yǎng)200名左右鄉(xiāng)村師范生和250名左右農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生，夯實(shí)基層人才隊(duì)伍。

五、聚焦增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能，加快建設(shè)高端人才載體平臺(tái)。高水平辦好中國（泰州）國際醫(yī)藥高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，助力中國國際醫(yī)藥人才市場品牌建設(shè)，支持中國醫(yī)藥城“人才特區(qū)”建設(shè)。推進(jìn)博士后科研工作載體、留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，力爭每年新創(chuàng)成省級(jí)以上博士后科研工作載體4-5家，市級(jí)博士后科研工作載體10-12家，到2025年建成省級(jí)以上留學(xué)人員載體1-2家。

六、聚焦激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷深化人才體制機(jī)制改革。進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡化程序，探索建立事業(yè)單位高層次人才流動(dòng)“綠色通道”。鼓勵(lì)支持中小學(xué)校設(shè)置特設(shè)崗位聘用引進(jìn)優(yōu)秀人才，積極探索專項(xiàng)招聘教師年薪制管理辦法，指導(dǎo)市屬兩所高校進(jìn)一步完善以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，調(diào)優(yōu)事業(yè)單位人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施“雙自主•雙貫通”人才評(píng)價(jià)“111”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)自主評(píng)審職稱100人，企業(yè)自主評(píng)價(jià)技能人才10000人，實(shí)現(xiàn)技能、技術(shù)人才雙貫通1000人。

七、聚焦培育市場主體，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。出臺(tái)《促進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，加大政府購買人力資源服務(wù)力度，提高人力資源市場運(yùn)行質(zhì)態(tài)。加快建設(shè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，支持醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）創(chuàng)建省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。實(shí)施領(lǐng)軍企業(yè)培育計(jì)劃，力爭培育省級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)1至2家，市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)10家。

八、聚焦涵養(yǎng)一流生態(tài)，做強(qiáng)“泰愛才•最州到”人才服務(wù)品牌。會(huì)同市委組織部舉辦黨的二十大精神專家人才學(xué)習(xí)會(huì)、高層次人才“愛國•奮斗•奉獻(xiàn)”主題學(xué)習(xí)會(huì)和國情研修班，開展“千名碩博看泰州活動(dòng)”，組織選樹“最美大學(xué)生”典型、技能人才典型等活動(dòng)，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。啟動(dòng)“‘泰愛才’人才政策宣傳年”活動(dòng)，編印口袋書，制作微視頻，開展人才政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、進(jìn)社區(qū)“五進(jìn)”活動(dòng)，打造“泰愛才—人才政策我知道”宣傳品牌。完善人才公共服務(wù)一體化平臺(tái)，優(yōu)化升級(jí)“鳳城英才卡”集成服務(wù)功能，落實(shí)人才秘書工作制度，實(shí)現(xiàn)政策主動(dòng)找人、精準(zhǔn)服務(wù)到人。

（來源：泰州市人民政府網(wǎng)站）