近年來(lái)，會(huì)澤縣緊緊圍繞全縣工作大局，著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和人才需求，通過(guò)“內(nèi)外兼修用心育才引才、軟硬兼施用情留才用才”，深入推進(jìn)本土人才資源開(kāi)發(fā)和引才借智工作，著力培育、引進(jìn)各類人才47323名，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

注重“內(nèi)育”，持續(xù)壯大本土人才隊(duì)伍。建立健全本土人才培養(yǎng)機(jī)制，研究制定《會(huì)澤縣加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施意見(jiàn)》《會(huì)澤縣鄉(xiāng)土人才“頭雁領(lǐng)航”培養(yǎng)工程實(shí)施方案》等人才新政。將本土人才培養(yǎng)納入全縣教育培訓(xùn)計(jì)劃范疇，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定實(shí)施適合全縣不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的培訓(xùn)計(jì)劃，共分層分類舉辦培訓(xùn)班10期，累計(jì)培訓(xùn)各類干部、人才40000余人次。借力東西部幫扶協(xié)作單位、省市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)和專家團(tuán)隊(duì)示范引領(lǐng)作用，積極探索多形式的“師帶徒”模式以才育才，在全縣建立3000余人的幫帶醫(yī)生和教師隊(duì)伍，有力解決本土人才規(guī)模小、人才素質(zhì)不高等問(wèn)題。

積極“外引”，著力破解緊缺人才瓶頸。瞄準(zhǔn)全縣人才需求，充分發(fā)揮中國(guó)工程院掛鉤幫扶會(huì)澤的資源優(yōu)勢(shì)，不斷深化東西部協(xié)作，借力顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)、對(duì)口支援等多元化柔性引才方式，引進(jìn)高原特色農(nóng)業(yè)、文化旅游、農(nóng)特產(chǎn)品加工、電子商務(wù)、林果產(chǎn)業(yè)等專家服務(wù)團(tuán)5個(gè)，專家教授60名。主動(dòng)爭(zhēng)取中國(guó)工程院、農(nóng)工黨中央、上海寶山區(qū)和省直單位先后下派104名干部和專技人才到會(huì)澤掛職或定點(diǎn)幫扶。通過(guò)公開(kāi)招錄招聘、異地招商引才等方式引進(jìn)各類人才200余名。結(jié)合開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村行動(dòng)”和“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)”，充分利用自媒體，抖音、微博、朋友圈等社交平臺(tái)，宣傳鼓勵(lì)在外的250余名本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)化“軟環(huán)境”，營(yíng)造人才強(qiáng)縣良好氛圍。緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，研究出臺(tái)《會(huì)澤縣創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》等多個(gè)配套文件，構(gòu)建了涵蓋頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實(shí)施辦法、具體操作規(guī)程四個(gè)層次的“1+N”人才政策體系。把黨管人才原則貫徹到人才工作全過(guò)程，通過(guò)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，成員單位具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。大力倡導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，對(duì)先進(jìn)典型及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行廣泛宣傳，在全縣營(yíng)造了關(guān)心人才、支持人才的良好氛圍。

采取“硬措施”，構(gòu)筑人才服務(wù)保障體系。圍繞人才作用發(fā)揮和服務(wù)保障，建立國(guó)家、省、市、縣級(jí)工作室（專家工作站）32個(gè)，并出臺(tái)強(qiáng)化院士專家服務(wù)保障工作的若干措施，不斷完善優(yōu)化“一站式”“一條龍”服務(wù)體系建設(shè)。全方位整合人才服務(wù)資源，開(kāi)辟開(kāi)發(fā)人才信貸審批“綠色通道”和“人才貸”“人才投”“人才保”等人才金融產(chǎn)品。完善落實(shí)引進(jìn)的高層次人才和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、薪酬待遇、住房、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面保障措施，提供“上管老下管小”組合式暖心服務(wù)，切實(shí)解決人才后顧之憂。（通訊員 路興勇）