2021年，高陵區(qū)深入貫徹中央人才工作會議精神，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造區(qū)域特色技能人才隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。

強化政策引領，誠心聚才

以人才引育、表彰獎勵、服務保障等為核心內(nèi)容，制定《高陵區(qū)科技創(chuàng)新和人才隊伍建設工作2021年度工作方案》《高陵區(qū)體制外聘用急需緊缺高層次人才實施辦法（試行）》等政策10余項，搭建起人才工作的“四梁八柱”。同時，結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，制定《高陵區(qū)引進培養(yǎng)高技能人才獎勵辦法（試行）》《高陵區(qū)首席技能官實施意見（試行）》等技能人才相關(guān)政策，有效激發(fā)技能人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。試點為教育領域全職聘用高新第一中學語文老師擔任高陵區(qū)初中語文名師＋帶頭人，極大提升我區(qū)初中語文教學水平。

注重“雙招雙引”，精心引才

赴北京開展“雙招雙引”活動，掛牌成立高陵區(qū)“招才引智”北京基地；舉辦“聚力高質(zhì)量發(fā)展·全力建設主城區(qū)”招商引資推介會，簽約8個項目，總投資近百億元；舉辦“揭榜掛帥·智匯高陵”產(chǎn)學研對接活動，圍繞裝備制造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展重點領域，張榜發(fā)布13個重大技術(shù)需求，榜金總額超1.1億元，進一步促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈三鏈融合，為全市先進制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供樣板經(jīng)驗。充分發(fā)揮線上線下“雙引擎”作用，舉辦招聘會19場，達成就業(yè)意向12871人，有效解決企業(yè)技能人才“用工荒”問題。

加強平臺建設，真心尊才

走訪調(diào)研轄區(qū)企業(yè)需求，建立高陵區(qū)首家“技能人才實訓基地”，在12家企業(yè)設立實習點、3家職業(yè)院校設立實訓點，通過“理論+實踐”培養(yǎng)模式，不斷提升職校學生、在崗技能人才專業(yè)知識和實操水平。全年組織線下培訓技能人才780余人次，通過以工代訓形式開展技能人才培訓14030人，落實培訓資金9639.86萬元。召開青年企業(yè)家座談會，為優(yōu)秀青年人才搭建交流合作平臺，促進企業(yè)間資源共享、協(xié)同發(fā)展。

推動校企合作，悉心育才

赴甘肅開展政校企技能人才引進培養(yǎng)合作推介會，赴西安技師學院考察交流，就技能人才培養(yǎng)提升、職業(yè)資格鑒定等方面達成合作意向。與甘肅機電職業(yè)技術(shù)學院、甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院等院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展送崗上門活動，組織轄區(qū)10余家重點企業(yè)赴職業(yè)院校開展“畢業(yè)季”招聘活動，113名優(yōu)秀青年技能人才“畢業(yè)即就業(yè)”。與西安工商學院共建鄉(xiāng)村振興人才學院，從職業(yè)技能培訓、智庫人才儲備、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等8個方面，開展深入合作，全年共培訓鄉(xiāng)村振興人才3600余名。

建設最優(yōu)生態(tài)，用心留才

堅持以賽促學、以賽促教原則，圍繞產(chǎn)業(yè)技能領域，創(chuàng)新舉辦高陵區(qū)首屆“技能之星”大賽，評選出陜西華臻車輛部件有限公司的惠學禮等12名政治堅定、業(yè)績突出、技藝高超的“技能之星”，營造比學趕超良好氛圍。強化政治激勵，引導高技能人才參政議政，3名地方級領軍人才當選高陵區(qū)“兩代表一委員”，有效激發(fā)人才在高陵建功立業(yè)的熱情?？赐繂柛吡昙袊こ淘涸菏亢鷷悦藜覍?，傾情解決在外工作的高陵籍人才后顧之憂，打造人才全方位服務新生態(tài)。

來源：西安市高陵區(qū)