
“打捆服務(wù)”釋放人才紅利
近年來,甘肅省隴南市堅持黨管人才原則,深入推進黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度落地落實,讓廣大專家人才有更多獲得感。(中國組織人事報)
興大業(yè),先用人。人才是促進社會進步的“第一人才”。關(guān)注人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才,方能更好地釋放人才“紅利”,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。實施黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,就是以市、縣主要領(lǐng)導為主力,通過對口聯(lián)系、打捆幫帶、全程跟蹤,為專家人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而保障給他們安心工作、傾心奉獻、悉心創(chuàng)業(yè),為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展注入強大活力。
領(lǐng)導與專家結(jié)對子,實現(xiàn)政策與技術(shù)、管理與科研之間的優(yōu)勢互補,更易于形成強強聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想格局。市縣主要領(lǐng)導主動聯(lián)系服務(wù)專家人才,會起到一種以上率下、層層帶動的示范效應(yīng),形成人人關(guān)愛專家、個個呵護人才的良好氛圍。當?shù)?/font>35名市級領(lǐng)導、385名縣級領(lǐng)導聯(lián)系504名專家人才、43個重點人才團隊,實現(xiàn)了重點團隊、重點人才聯(lián)系全覆蓋。人才聯(lián)系在面上實現(xiàn)全覆蓋,讓專家人才感受到整個社會尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好風氣和人情溫暖。
服務(wù)更精準,關(guān)愛更貼心。通過定期走訪慰問、主動對接需求、全力提供幫助……讓專家人才能夠放下包袱、輕裝前行,集中精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。領(lǐng)導干部常態(tài)化堅持在重要節(jié)假日、罹患重病、取得重大成就時走訪慰問專家人才,堅持在專家人才配偶就業(yè)、子女入學、合理需求、權(quán)益受損時為其提供幫助。貼心服務(wù),換來的是安心創(chuàng)業(yè)。思想聯(lián)系、情感交流,觸發(fā)出的是干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
更為難得的是,“打捆服務(wù)”不是單向的,而是雙向互動交流的。在制度的調(diào)節(jié)下,有關(guān)專家人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、有序參與政策咨詢、積極提供智力支持,能夠不斷提升決策的科學性、民主性和可執(zhí)行性。2021年,當?shù)匮?/font>292名專家人才參加或列席相關(guān)會議57個,聘請50名高端人才為新型智庫專家。開展“我為發(fā)展獻一策”活動,征集到意見建議21條。
《馬說》里有:“食不飽,力不足,才美不外現(xiàn)”。專家人才就是拉動事業(yè)發(fā)展的“千里馬”,制定黨委聯(lián)系專家人才機制給“千里馬”最優(yōu)的政策、最好的照顧、最優(yōu)的服務(wù)。用“打捆服務(wù)”持續(xù)釋放“人才紅利”,為推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的提供了取之不盡、用之不竭的動力和能量。(張貴遠)
來源:河北新聞網(wǎng)