國際在線四川消息：千秋基業(yè)，人才為本。近年來，眉山市彭山區(qū)把人才作為發(fā)展的第一資源，實施“百千萬”優(yōu)才工程，深化體制機制改革，創(chuàng)新優(yōu)惠政策體系，優(yōu)化服務保障環(huán)境，著力打造讓人才夢想成真、實現人生價值的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，為實現彭山高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。

　　健全引育體系 構建人才強磁場

　　“4年多的‘新農人’職業(yè)生涯，讓我深切感受到，創(chuàng)業(yè)環(huán)境越好，我們的干勁就越大，彭山區(qū)各類人才政策日趨完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間不斷拓展，真正實現讓創(chuàng)業(yè)人才進得來、留得下、做得好。”在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的碩士職業(yè)農民劉沈廳的影響下，越來越多的人才向鄉(xiāng)村流動，帶動周邊近千名居民發(fā)展現代農業(yè)，相關事跡被人民日報、央視“面對面”欄目等主流媒體爭相報道。

　　十年樹木，遍地梧桐。人才引育體系建設是引才聚才的基礎性工程，是服務干事創(chuàng)業(yè)的關鍵一招。眉山彭山區(qū)堅持推進人才發(fā)展體制機制改革，先后制定實施“百千萬優(yōu)才工程”“八類本土人才培育計劃”等中長期人才發(fā)展規(guī)劃，健全“1+N”人才政策體系，拓展人才引育渠道，引進高層次專業(yè)技術人才100余人，培育本土優(yōu)秀人才近千名，實施“青年創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)示范項目”“雁歸興鄉(xiāng)工程”和鄉(xiāng)村人才振興“雙百計劃”以來，回引優(yōu)秀人才400余名，支持100余名大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　彭山區(qū)錨定眉山市委建設“1+3”現代工業(yè)體系總目標，聚焦融入成渝同城發(fā)展、東彭一體融合發(fā)展，以新能源新材料、高端裝備制造為中心，對杉杉、研一等重點產業(yè)、重點項目、重點人才探索實施“一企一策”“一人一策”“一項目一政策”，引進專業(yè)技能人才156名，為加快推進彭山區(qū)新能源新材料產業(yè)人才洼地夯實了人才基礎。

　　創(chuàng)新平臺建設 跑出人才加速度

　　“彭山歷來珍視人才、禮遇人才。創(chuàng)業(yè)初期，組織在成長關懷、服務保障等方面給了我很大的幫助，創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化園，也是希望能發(fā)揮作用，幫助更多想要創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的青年人才。”在眉山彭山區(qū)人才工作座談會上，創(chuàng)業(yè)孵化園總經理冉淋源道出心聲。

　　近年來，創(chuàng)業(yè)孵化園通過“創(chuàng)客引領+創(chuàng)業(yè)成長+創(chuàng)新成才”模式，對創(chuàng)業(yè)者開展導師指導、培訓服務、投融資對接、知識產權服務等，走出了一條獨具特色的創(chuàng)服之路。截至目前，創(chuàng)業(yè)孵化園累計孵化服務企業(yè)110家，孵化培育省市創(chuàng)業(yè)明星21人，服務指導創(chuàng)業(yè)者近萬人次，直接帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)800多人。

　　功以才成，業(yè)由才廣。眉山彭山區(qū)始終把搭建人才平臺作為招攬八方人才的“梧桐樹”、成就人才事業(yè)的“大舞臺”，結合全區(qū)加快構建以新能源新材料、高端裝備制造為中心的“2+N”科技創(chuàng)新體系，重點打造產學研用、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、信息服務、技能培訓等平臺，著力打造一支高水平、高科技的平臺隊伍。截至目前，全區(qū)累計培育高新技術企業(yè)3個、省級科技企業(yè)孵化器1個，建立專家（院士）工作站1個、專家工作室25個、大學生實踐基地1個。

　　眉山彭山區(qū)委組織部有關負責人介紹，要持續(xù)構建科技創(chuàng)新平臺，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，實現事業(yè)用才、政策引才、平臺聚才，使彭山成為優(yōu)秀人才的向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。

　　完善鏈式服務 營造人才好生態(tài)

　　“區(qū)委、區(qū)政府為我們提供這么好的居住條件，我們一定會扎根彭山、熱愛彭山、用心工作，為彭山高質量發(fā)展作出自己的貢獻。”剛入住人才公寓的高層次人才、彭山區(qū)人民醫(yī)院院長母發(fā)光高興地說道。

　　小細節(jié)折射大情懷，人才公寓的建成使用，僅僅是彭山以人為本、留住人才的眾多舉措之一。近年來，彭山大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，多措并舉解決引進人才的后顧之憂，讓他們在彭山安心工作、舒心生活。彭山一方面用活政策留住人才，落實省、市人才激勵政策和區(qū)“百千萬”人才政策，發(fā)放激勵資金425.8萬元，對獲得國家、省級獎勵，對全區(qū)發(fā)展作出突出貢獻的創(chuàng)新人才及創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新團隊給予配套資助；另一方面，優(yōu)化服務，留住人才，建立“三個一”專家人才服務機制（一名領導、一名聯絡員、一名助手對接聯系服務），制發(fā)“壽鄉(xiāng)優(yōu)才卡”70余張，提供就醫(yī)、就學、配偶就業(yè)等便捷服務。

　　人才興則事業(yè)旺。新的歷史起點，眉山彭山將深入學習貫徹中央、省委人才工作會議精神，緊扣眉山市委、市政府工作部署，抓好人才引育、使用、服務各個環(huán)節(jié)，充分釋放政策紅利，向著開放發(fā)展先行區(qū)、彭山高質量發(fā)展闊步前進。（文 朱懿 徐伊妮）

來源：中央廣電總臺國際在線