3月22日，記者從四川省科技廳科技政策媒體解讀會上了解到，為打造具有國際競爭力的人才高地，促進人才有序自由流通，川渝地區(qū)已實施外國高端人才工作許可互認方案，該方案會對相關人群帶來哪些便利呢，一起來看看。

按照兩地最優(yōu)、統(tǒng)一標準的要求，方案首先為外國高端人才在川渝兩地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利。在符合法律法規(guī)和相關規(guī)定的前提下，在川渝兩地可給予外國高端人才最長工作許可期限。

同時，川渝兩地在統(tǒng)一互認措施，強化頂層設計方面也做出了努力：

（1）便捷化的審批制度。川渝實施統(tǒng)一的外國高端人才工作許可互認措施，科技管理部門應按照政策最優(yōu)原則進行審批，“外國高端人才(A類)”可給予最長有效期為5年的《外國人工作許可證》。

（2）人性化的流動保障。外國人才經川渝地區(qū)任一屬地科技管理部門認定為“外國高端人才(A類)”的，該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其它停留簽證1個月內的，在川渝兩地跨行政區(qū)域工作轉聘，可持經四川省科技廳、重慶市科技局認定的《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認信息表》，在新辦《外國人工作許可證》時免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外)、最高學位（學歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料。

該方案的實施將對構建更加開放的人才合作共享機制、打造外國高端人才來華工作首選地和成渝地區(qū)雙城經濟圈發(fā)揮重要的促進作用。

注：本方案適用于成渝雙城經濟圈中，符合《外國人來華工作分類標準（試行）》中的“外國高端人才(A類)”人員。“外國專業(yè)人才(B類)”和“其他外國人員（C類)”暫不適用。

來源：四川觀察 羅成果 唐雨稀（實習）

【來源：四川觀察】