近日，鹽城市大豐區(qū)人才服務(wù)中心緊緊圍繞企業(yè)“急難愁盼”問題，以青年就業(yè)見習(xí)為抓手，積極開展人才服務(wù)“三促進(jìn)”活動，用心用情用力為企業(yè)及人才答疑惑、解難題、辦實(shí)事，優(yōu)化營商環(huán)境、增強(qiáng)人才的幸福感和獲得感。

“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)，促進(jìn)見習(xí)工作提質(zhì)增效

為進(jìn)一步規(guī)范該區(qū)就業(yè)見習(xí)基地管理，提升見習(xí)服務(wù)水平，3月上旬，鹽城市大豐區(qū)人才服務(wù)中心組織2個人才服務(wù)小組，分赴區(qū)18家部分見習(xí)基地走訪調(diào)研，與見習(xí)基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面交流，詳細(xì)了解見習(xí)基地崗位開發(fā)、人員結(jié)構(gòu)和需求偏向等情況，對見習(xí)基地負(fù)責(zé)人比較關(guān)心的意外險參保、失業(yè)人員備案等問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答，并鼓勵各見習(xí)基地開發(fā)更多合適的見習(xí)崗位，改善見習(xí)環(huán)境，提高見習(xí)待遇，做好見習(xí)人員留用工作。

“去年3月的高校見習(xí)人員中，我們留用了40多名員工。今年，我們還可以提供50多個見習(xí)崗位。對見習(xí)人員來說，他們在帶教老師的培訓(xùn)下既獲得了職業(yè)能力提升，同時也給了自己和公司一個磨合期。對我們企業(yè)來講，我們不僅承擔(dān)了社會責(zé)任，也能通過見習(xí)期的觀察擇優(yōu)錄用員工。”江蘇博敏電子有限公司的人力行政部經(jīng)理王瑜說道，并表示，會繼續(xù)踏實(shí)做好就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作，及時學(xué)習(xí)相關(guān)政策，為見習(xí)人員爭取最大的福利。

“面對面”宣傳，促進(jìn)人才政策深入人心

“人才補(bǔ)貼可以由企業(yè)代申請嗎，宣傳手冊能不能再發(fā)一些給我們？”“在鹽城買的房子能享受購房補(bǔ)貼嗎？”“申請租房補(bǔ)貼需要提供哪些材料？”在走訪調(diào)研見習(xí)基地的過程中，鹽城市大豐區(qū)人才服務(wù)中心針對見習(xí)基地特點(diǎn)，同步宣傳“黃海明珠人才計劃”，指導(dǎo)企業(yè)人事及見習(xí)留用人員申報人才補(bǔ)貼，解答政策申報過程中的各種疑難問題，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)工作與“黃海明珠”人才政策宣傳工作有機(jī)結(jié)合、互相促進(jìn)。

自去年鹽城市大豐區(qū)實(shí)施“黃海明珠人才計劃”以來，區(qū)人才服務(wù)中心大力開展人才政策宣傳，深入全區(qū)企業(yè)宣傳解讀“黃海明珠人才計劃”，實(shí)現(xiàn)了區(qū)523家規(guī)上企業(yè)全覆蓋，不斷擴(kuò)大“黃海明珠人才計劃”在企業(yè)中的影響力。通過這次走訪調(diào)研，進(jìn)一步將“黃海明珠人才計劃”的影響力擴(kuò)大到全區(qū)各家見習(xí)基地，并引導(dǎo)見習(xí)基地從“知曉政策”向“用好政策”跨越。

“心貼心”服務(wù)，促進(jìn)政企交流暢通無阻

“我們今年僅一期項(xiàng)目就需要1900名職工，目前只招到了400多人，除了招收見習(xí)人員以外，還希望政府能多提供一些到高校招聘的機(jī)會”“我們公司去年年底落戶大豐的，對于大豐的各種優(yōu)惠政策缺乏系統(tǒng)的了解，希望政府能提供一攬子政策匯編”，在走訪調(diào)研過程中，蜂巢能源科技（鹽城）有限公司的龔經(jīng)理提出了這樣的建議。

企業(yè)有盼望，人社早行動，鹽城市大豐區(qū)人才服務(wù)中心在2月就已面向該區(qū)79家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)征集人才需求890個，并而在此次走訪調(diào)研過程中，區(qū)人才服務(wù)中心面向就業(yè)見習(xí)基地，同步征集優(yōu)秀大學(xué)生及緊缺急需人才需求，并以這兩次先期征集匯總的人才需求為基礎(chǔ)，對接聯(lián)系了南京工程學(xué)院、商洛學(xué)院、常州大學(xué)、南通大學(xué)、蘭州城市學(xué)院等產(chǎn)業(yè)匹配度較高的高校院所，擬于3月組織3-5場高校招聘活動及校地、校企對接活動，為進(jìn)一步拓寬企業(yè)引才育才渠道提供支持。并以此為契機(jī)，向全區(qū)企業(yè)征集人才崗位需求信息，全面摸排全區(qū)企業(yè)人才現(xiàn)狀和人才需求，針對性開展精準(zhǔn)引才活動，“點(diǎn)對點(diǎn)”強(qiáng)化企業(yè)人才保障。

下一步，鹽城市大豐區(qū)人才服務(wù)中心將圍繞該區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步深化人才服務(wù)“三促進(jìn)”成果運(yùn)用，著力在常態(tài)化、精準(zhǔn)化、高效化上下功夫，構(gòu)建“人才服務(wù)鏈”，助推“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合，真正把服務(wù)送到企業(yè)最需處、人才心坎上。