健全制度，構筑人才引進“強磁場”。堅持黨管人才原則，成立了以市委書記為組長的市委人才工作領導小組，定期召開人才工作領導小組會議，專題研究部署人才工作重大問題、重要政策和重點項目，統(tǒng)籌推進人才強市戰(zhàn)略。修訂完善《關于進一步優(yōu)化無為市人才工作領導小組成員單位工作職責的意見》等制度，將人才工作納入年度政府目標和黨建考核，進一步理清責任鏈條，有效發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，推動形成人才工作新格局。同時制定《關于進一步構建引才育才留才良好環(huán)境的實施意見》《鼓勵無為籍外地人才建設家鄉(xiāng)服務辦法》《高層次人才“一站式”服務實施辦法》《無為市人才綠卡制度暫行辦法》等一系列人才政策，為在無人才提供創(chuàng)業(yè)、科技、生活等13項人才服務，推動各類人才和團隊引得來、留得住、作用發(fā)揮好。

豐富載體，搭建人才創(chuàng)新“新高地”。加快推進“科創(chuàng)安徽”試點園區(qū)建設，圍繞無為市“電、食、鈣、羽、新能源”五大主導產業(yè)，創(chuàng)辦特種電纜、羽絨羽毛、藍莓（草莓）、鄉(xiāng)村振興等產業(yè)研究院，舉行安徽省食品科學技術學會與無為市科協(xié)、合工大食品與生物工程學院與安徽紫約農業(yè)科技有限公司技術服務合作協(xié)議簽約儀式，成立安徽省食品科學技術學會無為市綠色食品產業(yè)科技服務站和省級林業(yè)專家工作站。著力強化人才團隊引進和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，新引進蕪湖市級人才團隊2支、新申報省級人才團隊2支，推動無為市人民醫(yī)院與上海交大醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院成功聯(lián)盟，柔性引進各?？漆t(yī)療專家數十名。

筑巢引鳳，開辟人才創(chuàng)業(yè)“聚集地”。市委組織部會同統(tǒng)計部門，對全市黨政、技術、技能等各類人才進行全面梳理，編制《2021年人才工作年鑒》，組織人社、統(tǒng)戰(zhàn)、投資促進中心等單位，開展在外人才摸底統(tǒng)計，印發(fā)無為籍在外優(yōu)秀人才名錄，有效增強在外人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)系。不斷加大無為籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事例宣傳，推動無為中學、無為一中等多個學校組織開展建校周年慶典及校友會等活動，為引導無為各界知名人士、企業(yè)家、優(yōu)秀學子“鳳還巢”創(chuàng)造良好的氛圍。同時立足無為企事業(yè)單位實際需求，2021年以來，先后到上海、鄭州、成都、合肥、南京、青島等地開展招才引智活動75次，幫助企業(yè)與科研院所達成合作意向24個。組織開展招聘會140場，為130余家企業(yè)招聘各類人才3800多人。

賦能充電，打造人才培養(yǎng)“孵化器”。積極與上級組織部門對接，爭取年輕干部赴長三角地區(qū)跟班學習鍛煉機會，選派4名優(yōu)秀年輕干部赴長三角發(fā)達地區(qū)跟班學習，抽調20名年輕干部赴上海入企跟班學習。投入1.2億元建設科技孵化器大廈，大力開展適用性人才教育培育。圍繞本地產業(yè)人才需求，優(yōu)化調整專業(yè)設置，積極拓展職業(yè)技能與專業(yè)技術培訓形式，加大委托安農大培養(yǎng)農村實用人才規(guī)模，全力支持蕪湖電纜工業(yè)學校、合肥工業(yè)大學、銅陵學院等院校與本地企業(yè)合作開設訂單班等。截止目前，累計開展各類培訓256次、13854人次，新入選第四屆江城最美教師提名獎9人，蕪湖市“華佗計劃”3人，農村實用人才“創(chuàng)業(yè)之星”6人，蕪湖市第四批宣傳文化領域優(yōu)秀人才3人。

【來源：安徽先鋒網_人才工作】