為深入貫徹落實市委人才工作會議精神，進一步強化“一把手”抓“第一資源”的責任意識，擴大我市人才工作和政策制度的知曉面、影響力、感召力，即日起本報開設“‘一把手’話人才”專欄，邀請各縣(區(qū))和相關部門單位主要負責同志，圍繞貫徹落實市委“人才強市”戰(zhàn)略，談思路、提舉措、話發(fā)展，全面營造重視人才、尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍。

　　日前，市委人才工作會議召開，表彰各方面各領域有突出貢獻的單位、團體和個人，對全市當前和今后一個時期人才工作進行安排部署。會后，記者就貫徹落實市委人才工作會議精神采訪了參會的城區(qū)區(qū)委書記韓加政。

　　韓加政說，人才是發(fā)展最寶貴的資源，多年來，城區(qū)區(qū)委深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真落實省委人才工作會議精神和市委“創(chuàng)新引領戰(zhàn)略”部署要求，厚植引才愛才土壤，筑牢留才用才平臺，進一步優(yōu)化人才發(fā)展區(qū)域布局，人才發(fā)展“雁陣格局”初步構建。

　　具體實施中，城區(qū)堅持黨管人才，全面加強人才工作。區(qū)委堅決扛起黨管人才政治責任，先后多次召開區(qū)委常委會會議、區(qū)委人才工作領導小組會議，專題研究部署推進人才工作。及時調整充實人才工作領導小組，健全聯(lián)席會議、信息報送等制度機制，形成黨委統(tǒng)一領導，人才辦牽頭抓總，職能部門密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。同時，將聯(lián)系服務專家工作作為黨的建設重要內容，評選出29名優(yōu)秀人才納入區(qū)委“智庫”團隊，推動黨委聯(lián)系服務專家制度化、常態(tài)化和長效化。

　　用足用活政策，磁場效應逐步顯現(xiàn)。城區(qū)認真落實市人才激勵二十條，采用公開招聘、體制回流、急需人才引進等形式，引進高學歷、高素質人才120名。大力實施名師引領工程項目90個，學校教學質量與人才培養(yǎng)質量顯著提高。全面加強基層人才隊伍建設，招聘12名優(yōu)秀畢業(yè)生到農村工作。設立人才發(fā)展專項資金，為創(chuàng)新企業(yè)、高新企業(yè)發(fā)放科技獎補資金。用好“一本兩專”智力資源，簽訂人才聯(lián)合培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托雙創(chuàng)基地推出大學生零元創(chuàng)業(yè)扶持計劃，實現(xiàn)“項目+人才+平臺”合作共贏發(fā)展。

　　深化省校合作，創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。城區(qū)與北京大學、蘇州大學等10余所高校深度合作，共建基地28個，掛牌7個。深入開展省校合作進農村，與天津工業(yè)大學、北京聯(lián)合大學等高校共建文化旅游、工業(yè)企業(yè)、種植養(yǎng)殖、農村現(xiàn)代物流、農業(yè)發(fā)展五大實訓基地，全力推動鄉(xiāng)村振興。與中央財經大學、北京信息科技大學博士生團隊，合作形成《城市基層黨建引領基層社會治理現(xiàn)代化的“陽泉城區(qū)經驗”》專題報告，實現(xiàn)了由具體實踐到樣板推廣再到學術研究的遞進演變。成功舉辦“新陽泉·最山西”2021年“石評梅杯”全國大學生文創(chuàng)大賽，國內外50余所高校1365名學生參賽，30余家網站宣傳報道，城區(qū)的歷史文化和人文風韻得到全方位展示。

　　強化服務保障，人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。城區(qū)大力營造惜才愛才敬才用才環(huán)境，開設“一站式”服務人才窗口，成立“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，舉辦以“候鳥歸巢、同心筑夢、聚力發(fā)展、暢想未來”為主題的2021年人才交流座談會，定期開展人才研修培訓班。積極推動解決各類人才住房、子女就學、家屬就業(yè)等生活問題，為29名區(qū)委優(yōu)秀人才發(fā)放人才津貼，為38名區(qū)“三晉英才”、青優(yōu)人才、第二屆優(yōu)秀人才落實體檢待遇。讓各類人才在城區(qū)創(chuàng)業(yè)有機遇、發(fā)展有平臺、生活有保障。

　　人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本。韓加政表示，下一步，城區(qū)將深入學習貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，圍繞市委“14510”總體思路和部署，立足區(qū)委聚力打造“四城一業(yè)”，建設“中共創(chuàng)建第一城”首善之區(qū)目標定位，全面創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，全力打造人才集聚洼地，全方位推動高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(薄紅貞)

來源： 陽泉日報