博實(shí)結(jié)，從制定出臺(tái)多項(xiàng)人才引進(jìn)制度，到成功引進(jìn)優(yōu)秀人才600余人，人才流失率控制在3%以下；錦好醫(yī)療，從孵化企業(yè)到北京證券交易所第一家精選層過(guò)會(huì)的企業(yè)，成為惠州市首批在北交所上市的企業(yè)，我國(guó)助聽(tīng)器行業(yè)首家上市企業(yè)；億緯鋰能，從初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)僅有60人，其中碩士以上學(xué)歷僅2人，到研發(fā)團(tuán)隊(duì)超2100人，成長(zhǎng)為惠州市市值最大的千億級(jí)企業(yè)……這些企業(yè)的迅速成長(zhǎng)，均離不開(kāi)仲愷高新區(qū)人才政策的扶持。

近年來(lái)，仲愷高新區(qū)圍繞“產(chǎn)業(yè)立區(qū)，項(xiàng)目為王”的發(fā)展理念，將保障人才優(yōu)先發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全市首創(chuàng)企業(yè)“人才管家”制度，通過(guò)推行制度化、平臺(tái)化、主體化、清單化的四化人才工作法，著力營(yíng)造一流的人才發(fā)展環(huán)境。

成長(zhǎng)需要環(huán)境，環(huán)境造就人才。2021年中央人才工作會(huì)議后，仲愷高新區(qū)第一時(shí)間在線上線下同時(shí)發(fā)布“3+1”人才新政。目前，該區(qū)高層次人才超2萬(wàn)人，引進(jìn)培育高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)165個(gè)、領(lǐng)軍人才188名、博士后科研工作站5個(gè)、博士工作站13個(gè)、國(guó)家和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4家、省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)12家，市級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、專利有效發(fā)明、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)居全市各縣（區(qū)）首位。

“制度化”留住人才，凸顯政策疊加效應(yīng)

惠州市億緯鋰能股份有限公司，從仲愷惠臺(tái)的科技企業(yè)孵化器內(nèi)起步，初創(chuàng)期團(tuán)隊(duì)僅有60人，其中碩士以上學(xué)歷僅2人。面臨人才和資金緊缺的難題，仲愷高新區(qū)主動(dòng)靠前服務(wù)，精準(zhǔn)實(shí)施扶持政策，幫助企業(yè)引進(jìn)人才；到發(fā)展期，該區(qū)根據(jù)政策給予人才專項(xiàng)資金，助推企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大；進(jìn)入成熟期后，該區(qū)又大力營(yíng)造栓心留才環(huán)境，為推動(dòng)企業(yè)形成能人集聚的良好氛圍提供了政策支撐。

目前，億緯鋰能已累計(jì)享受區(qū)級(jí)人才專項(xiàng)資金補(bǔ)貼1300多萬(wàn)元，引進(jìn)博士61人、碩士1120人，本科及以上學(xué)歷人才占企業(yè)職員人數(shù)超過(guò)85%，研發(fā)團(tuán)隊(duì)超2100人；獲國(guó)家專利2890項(xiàng)，其中多項(xiàng)獲得“中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

人才帶來(lái)的紅利推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)值不斷向上攀升。2009年上市時(shí)，億緯鋰能的市值為2.06億元，到2021年已增長(zhǎng)到160億元，增長(zhǎng)了80倍，從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的本土企業(yè)成長(zhǎng)為惠州市市值最大的千億級(jí)企業(yè)。

人才的“去”與“留”，很大程度取決于政策的支持力度，這也是億緯鋰能取得如此成就的密鑰。針對(duì)企業(yè)“高精尖缺”和實(shí)用型人才需求實(shí)際，仲愷高新區(qū)科學(xué)編制人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)實(shí)在在的惠企舉措破解企業(yè)人才引育用留難題。

據(jù)悉，該區(qū)重點(diǎn)實(shí)施高層次人才引進(jìn)扶持等6大工程、人才津補(bǔ)貼等22項(xiàng)政策、“3+1”新政，持續(xù)完善升級(jí)人才政策體系，助力企業(yè)引進(jìn)培育了一大批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才。

目前，仲愷高新區(qū)有全市唯一的國(guó)家級(jí)團(tuán)隊(duì)；廣東省“珠江人才計(jì)劃”本土創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，占全市總數(shù)的80%；國(guó)家重大人才計(jì)劃入選者16名，占全市總數(shù)的52%，凸顯人才政策的疊加效應(yīng)。

“平臺(tái)化”集聚人才，提升項(xiàng)目孵化效應(yīng)

2021年11月，惠州市錦好醫(yī)療科技股份有限公司在北交所上市，成為北京證券交易所成立后，第一家精選層過(guò)會(huì)的企業(yè)，是中國(guó)助聽(tīng)器行業(yè)首家上市企業(yè)，也是我市首批在北交所上市的企業(yè)。

錦好醫(yī)療是仲愷高新區(qū)“土生土長(zhǎng)”的企業(yè)，其成功登陸北交所的背后，是仲愷高新區(qū)近年來(lái)積極建設(shè)重大戰(zhàn)略平臺(tái)，助推企業(yè)升級(jí)、集聚人才的縮影。

據(jù)介紹，仲愷高新區(qū)搶抓中韓（惠州）產(chǎn)業(yè)園、廣東（仲愷）人工智能產(chǎn)業(yè)園等重大戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)契機(jī)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)作為人才集聚、企業(yè)升級(jí)的重要引擎，充分發(fā)揮“孵化器+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)+產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)”作用，凸顯全鏈條孵化體系及服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。

目前，成功引進(jìn)近千個(gè)優(yōu)質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)入駐19家科技企業(yè)孵化器、9家眾創(chuàng)空間，孵化育成體系各項(xiàng)指標(biāo)占全市60%以上，持續(xù)領(lǐng)跑全市；成功孵出400余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

“主體化”授權(quán)企業(yè)，發(fā)揮政府引導(dǎo)效應(yīng)

超3億元人才專項(xiàng)資金、補(bǔ)貼個(gè)稅4300多萬(wàn)元、人才流失率控制在3%以下……亮麗數(shù)據(jù)的背后，是仲愷高新區(qū)堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體”的工作理念，進(jìn)一步向用人主體授權(quán)、為廣大人才松綁，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才、育才、留才的主體作用。

據(jù)仲愷高新區(qū)人才辦相關(guān)工作人員介紹，為增強(qiáng)企業(yè)對(duì)核心技術(shù)人員和中高層管理人員的吸引力，該區(qū)指導(dǎo)華星光電制定引才鼓勵(lì)金制度、提供安家補(bǔ)貼、開(kāi)通深惠通勤班車等措施。近三年，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼，已全額補(bǔ)貼華星光電等200名核心人才個(gè)稅4300多萬(wàn)元。此外，推動(dòng)博實(shí)結(jié)公司制定出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)辦法》等多項(xiàng)制度，近三年成功引進(jìn)優(yōu)秀人才600余人，人才流失率控制在3%以下。

據(jù)悉，從2013年起，仲愷高新區(qū)已累計(jì)投入超3億元人才專項(xiàng)資金，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建起梯次分明、定位清晰、科學(xué)合理的人才工作體系，共培育6家企業(yè)獲評(píng)人才工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、建成25家企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)示范基地，帶動(dòng)1400多家企業(yè)5000多名優(yōu)秀人才、400名優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生獲得各級(jí)榮譽(yù)表彰。

值得一提的是，2021年以來(lái)，仲愷高新區(qū)指導(dǎo)企業(yè)推薦國(guó)家重大人才工程人選21人，約占全市總數(shù)的30%，位居全市各縣（區(qū)）首位，政府引導(dǎo)帶動(dòng)效應(yīng)穩(wěn)步增強(qiáng)。

“清單化”服務(wù)人才，擴(kuò)大服務(wù)輻射效應(yīng)

好的人才環(huán)境，除了政策支持還需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如何才能做到既有“真金白銀”又飽含“真情實(shí)意”？仲愷高新區(qū)緊盯人才入戶、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面服務(wù)需求，清單化制定了4大類21項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。

仲愷高新區(qū)出臺(tái)了《人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》，設(shè)立“一站式”人才服務(wù)專窗，采取全程協(xié)辦、一站代辦、上門幫辦等服務(wù)形式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已累計(jì)提供專人服務(wù)1萬(wàn)余次，共發(fā)放人才生活津貼及住房補(bǔ)貼等近6500萬(wàn)元，為首批700余名高層次人才購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)。

同時(shí)，該區(qū)分行業(yè)、分層次舉辦了“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師課堂”、“仲會(huì)遇見(jiàn)·菁英交友”等40余場(chǎng)人才主題交流活動(dòng)，吸引全區(qū)企業(yè)2000余名高層次人才參加；在全市首創(chuàng)政企人才“一體化”培訓(xùn)方式，共選送530多名企業(yè)人才與黨政干部到先進(jìn)高新區(qū)、高等院校參加15個(gè)專題培訓(xùn)班；建成人才公寓1168套，充分滿足企業(yè)人才過(guò)渡性居住需求。

此外，仲愷高新區(qū)聚焦提升城市能級(jí)，深入推進(jìn)仲愷大道沿線風(fēng)貌改造，新改擴(kuò)建學(xué)校19所，建成區(qū)人民醫(yī)院新院、星愷大劇院、數(shù)字圖書館等重要醫(yī)療文體基礎(chǔ)設(shè)施，為人才在仲愷安居樂(lè)業(yè)提供了便利優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

接下來(lái)，仲愷高新區(qū)還將重點(diǎn)實(shí)施“英才招募”、“專才培養(yǎng)”“優(yōu)才服務(wù)”三大行動(dòng)，持續(xù)抓好“3+1”人才新政的落地執(zhí)行、每年投入不少于5000萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，拓展“人才管家”生活保障等服務(wù)內(nèi)容，繼續(xù)當(dāng)好服務(wù)企業(yè)和群眾的“店小二”。

文圖惠州報(bào)業(yè)全媒體記者邱舒婷 魏怡蘭 通訊員區(qū)黨群辦

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