本報威海訊 12月26日，迎著紛飛的雪花，記者來到位于威海臨港區(qū)草廟子鎮(zhèn)林泉社區(qū)的人才公寓。作為公寓首批入住人才，威海矩陣動漫科技有限公司原畫設計師陳偉帥直言，這里讓他感受到了家一樣的溫暖。

　　陳偉帥入住的人才公寓是58平米一室一廳、一衛(wèi)一廚戶型。一進門，一股暖氣便撲面而來，瞬間消融掉了身上的寒氣。環(huán)顧四周，桌幾、沙發(fā)、衣柜、床等家具一應俱全，空調(diào)、冰箱、電視機等家電也都是“標配”。

　　引才留才，“住”是基本保障。“為減輕人才住房壓力，降低企業(yè)用才成本，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，臨港區(qū)從2018年開始著手人才公寓建設工作。”臨港區(qū)工委黨群工作部人才規(guī)劃科相關負責人介紹說，臨港區(qū)管委對區(qū)內(nèi)100多家重點企業(yè)近三年的引才數(shù)量、人才住房需求以及未來三年引才計劃進行了調(diào)研。數(shù)據(jù)顯示，在1100多名引進的人才中，有住房需求的約為27.8%，其中本科及?？迫后w需求量最大，占需求總?cè)藬?shù)的90.6%。

　　基于此，臨港區(qū)按照“拎包入住”的標準，在重點產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)規(guī)劃建設6處人才公寓，總建筑面積約27萬平方米。其中，碳纖維產(chǎn)業(yè)園、林泉社區(qū)、青年中心、中歐中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園4處人才公寓項目已建成并投入使用，金沙嶺、中日產(chǎn)業(yè)園2處青年中心今年啟動建設，預計年底前完成主體建設。全部投入使用后，基本能夠滿足6000余人的住房需求。

　　為做好人才公寓的建設管理和分配使用工作，臨港區(qū)研究制定了《臨港區(qū)人才公寓建設使用管理暫行辦法》，按照“高端優(yōu)先、重點保障、逐步解決”的原則，根據(jù)人才公寓房源情況，區(qū)分人才層次、實際貢獻、引進時間等因素輪候分配。《辦法》規(guī)定人才公寓保障到企業(yè)一線職工，且不限定租賃時間，直到人才自行解決住房；對房租收取，按照“管委補貼一部分、企業(yè)承擔一部分、人才支付一部分”原則執(zhí)行，本科學歷免一年房租，碩士及以上學歷免三年房租，免租期過后，租金按照管委補貼50%，人才和用人單位共同承擔50%來執(zhí)行，真正讓人才引得進、留得住。

　　“因為臨港區(qū)距離市區(qū)較遠，原來我們都是通過配套2人間宿舍和班車的方式滿足職工住宿和通勤需求。但近幾年招工難，留住人才更難，我們公司每年新增青年職工五六十人，對于他們越來越高的住宿要求，臨港區(qū)管委建設的人才公寓可以說是增加了我們打贏‘搶人戰(zhàn)’的砝碼。”金泓集團董事長徐東國表示，“臨港區(qū)還建設了青年中心，距離我們新工廠很近，能很好地滿足青年人才居住及業(yè)余精神文化需求。”

　　徐東國口中的青年中心就是臨港區(qū)管委今年重點打造的金沙嶺青年中心和中日產(chǎn)業(yè)園青年中心，總建筑面積約18萬平方米，為廣大青年人才提供集生活居住、休閑運動、學習創(chuàng)業(yè)于一體的全周期、全要素服務。

　　臨港區(qū)著眼青年需求打造的人才公寓和青年中心，讓年輕人住下來，更留下來。截至目前，臨港區(qū)已累計培養(yǎng)市級以上高層次人才60余人，青年人才年均增幅達到50%以上，居全市前列。

（文章來源：大眾日報）