《關(guān)于大力實施“甌越英才計劃” 高水平建設(shè)浙南重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見》日前重磅亮相。這次的“人才新政40條”3.0版政策受惠面更廣、“含金量”更高，自2022年1月1日開始施行。

新出爐的“人才新政40條”3.0版首次將“甌越鯤鵬計劃”和原全球精英引進計劃、特支計劃等政策整合到“甌越英才計劃”。這意味著，我市人才政策重點由“資金競爭”向“生態(tài)競爭”“品牌競爭”提升。

同時，該《意見》在原有ABCDE類人才基礎(chǔ)上，新增覆蓋大學(xué)生和技能人才的F類人才，大大拓展了人才政策的覆蓋面；發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才“緊缺目錄”“招引圖譜”，聚焦推動“人才+金融”賦能發(fā)展，迭代升級“人才貸”“人才投”“人才險”等政策，探索以股權(quán)激勵的形式獎勵科創(chuàng)人才，讓創(chuàng)新者有其權(quán)，在金融助力下激活人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展“一池春水”?！兑庖姟愤€明確，要加大“真金白銀”支持力度，對優(yōu)秀的揭榜項目，經(jīng)評估立項后視同市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項目，給予最高500萬元的項目經(jīng)費資助。

加大“真金白銀”支持力度，對優(yōu)秀的揭榜項目，經(jīng)評估立項后視同市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項目，給予最高500萬元的項目經(jīng)費資助。

此外，溫州人才院“編制池”誕生，將確定事業(yè)編制500名左右，專編用于高層次人才招引，符合條件的海外高層次人才可納入專項事業(yè)編制管理，明確事業(yè)身份。

來源：溫州新聞聯(lián)播

記者：章艷 金穎樂

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