到2025年，我市將力爭每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)到3.5人，每千常住人口注冊護士數(shù)達(dá)到4.0人，每萬常住人口全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到4.0人。記者昨日從市衛(wèi)生健康委獲悉，“十四五”期間，我市將通過實施五大人才計劃、推進四項人才改革、打造三個人才平臺等措施，加大高端人才、基層人才、公共衛(wèi)生人才、急需緊缺人才隊伍建設(shè)，使衛(wèi)生健康人才數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布進一步適應(yīng)全市經(jīng)濟社會發(fā)展和市民健康需求。

“十四五”期間，我市衛(wèi)生健康行業(yè)將實施五大人才計劃，通過高端人才品牌建設(shè)計劃，提升天津名醫(yī)和海河醫(yī)學(xué)學(xué)者、津門醫(yī)學(xué)英才、青年醫(yī)學(xué)新銳的人才知名度和業(yè)界影響力，發(fā)揮天津名醫(yī)和海河醫(yī)學(xué)學(xué)者、津門醫(yī)學(xué)英才、青年醫(yī)學(xué)新銳等高層次人才在隊伍建設(shè)方面的模范帶頭作用。通過公衛(wèi)人才健康守護計劃，加強對疾病預(yù)防控制、出生缺陷防控、婦幼保健、精神衛(wèi)生、健康教育、衛(wèi)生應(yīng)急、采供血、院前急救、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補足流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場處置、消毒、實驗室檢測等專業(yè)人才短板。通過基層人才固本開源計劃，創(chuàng)建能夠優(yōu)質(zhì)開展基層人才培養(yǎng)培訓(xùn)的示范基地，建立與三級醫(yī)療機構(gòu)人才合作培養(yǎng)機制；搭建人才培養(yǎng)信息化管理平臺，實現(xiàn)基層衛(wèi)生健康人才學(xué)習(xí)資源數(shù)字化、培訓(xùn)管理信息化。通過中醫(yī)藥人才系統(tǒng)培育計劃，依托國家高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地，打造中醫(yī)藥領(lǐng)域復(fù)合型高層次人才；以院士工作室、國醫(yī)大師傳承工作室、名中醫(yī)藥專家傳承工作室、中醫(yī)藥學(xué)術(shù)流派傳承工作室等人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)一批業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞闹嗅t(yī)藥領(lǐng)域中青年人才。通過專門人才統(tǒng)籌推進計劃，加強重癥、腫瘤、急診、兒科、康復(fù)、老年醫(yī)學(xué)、護理、藥學(xué)、感染性疾病、職業(yè)健康、食品安全與營養(yǎng)等各類專門人才培養(yǎng)和建設(shè)。

今后五年，我市衛(wèi)生健康行業(yè)將推進四項人才改革措施。通過改革職稱制度，根據(jù)不同專業(yè)特點，建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標(biāo)，科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新衛(wèi)生健康人才評價機制。通過改革薪酬制度，指導(dǎo)市屬公立醫(yī)院做好內(nèi)部績效分配，績效工資分配重點向疫情防控一線、重點關(guān)鍵崗位、高層次和急需緊缺人才傾斜，突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)能力等方面。通過改革機構(gòu)編制管理體制機制，繼續(xù)實行市屬公立醫(yī)院人員控制數(shù)額管理，根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和醫(yī)療特色、床位數(shù)、門診量等因素，會同機構(gòu)編制部門動態(tài)調(diào)整市屬公立醫(yī)院的人員控制數(shù)；動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，允許編制在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。通過改革人事制度，支持衛(wèi)生健康事業(yè)單位按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于引進事業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。

“十四五”期間，我市衛(wèi)生健康行業(yè)將打造三個人才平臺。依托市衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)及相關(guān)渠道和媒介，搭建全行業(yè)高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才引進平臺，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)單位提供全方位人才服務(wù)。推進京津冀衛(wèi)生健康人才深層次交流合作，建立京津冀區(qū)域人才交流合作平臺，打造“線上+線下”雙模式的京津冀衛(wèi)生健康人才交流會品牌。搭建全系統(tǒng)廣領(lǐng)域博士后科技創(chuàng)新平臺，支持技術(shù)力量雄厚、人才儲備豐富的衛(wèi)生健康事業(yè)單位申報博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，鼓勵設(shè)站單位擴大博士后研究人員招收規(guī)模，提升博士后創(chuàng)新思維能力和成果轉(zhuǎn)化效率。

【來源：天津日報】