鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。蓄人才之“水”，養(yǎng)發(fā)展之“魚”，讓鄉(xiāng)村成為干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地，不僅要為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的平臺，還要為人才夯實安心創(chuàng)業(yè)、逐夢圓夢的基礎(chǔ)。徐州市銅山區(qū)茅村鎮(zhèn)重點圍繞產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，踐行“產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展理念，積極推行有效的人才政策，深耕細作鄉(xiāng)村人才振興大文章，以“引好人才、育好人才、管好人才、聚好人才”為抓手，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)目標打下堅實人才基礎(chǔ)。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)，凝聚人才團隊。茅村鎮(zhèn)緊抓做強做大高端裝備制造這一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快鏈接新產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進資源共享、優(yōu)勢互補、相互配套，形成富有特色、共生互補的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。將產(chǎn)業(yè)作為吸引人才的重要載體，茅村鎮(zhèn)從海南大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校引進特聘教授、行業(yè)領(lǐng)軍人才，將產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才團隊有機結(jié)合，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。創(chuàng)建“企業(yè)點題、人才解題、政府買單”的人才團隊運行模式，實現(xiàn)人才供需精準對接。立足空間與產(chǎn)業(yè)布局、當前與將來節(jié)點，聚焦裝備制造產(chǎn)業(yè)繪制“人才供給地圖”“人才需求地圖”，實現(xiàn)按圖索驥、精準引才。

提供貼心環(huán)境，做足服務(wù)文章。“事業(yè)留才”是關(guān)鍵，茅村鎮(zhèn)搶抓重大戰(zhàn)略發(fā)展機遇，匯集高端裝備制造優(yōu)勢項目，為人才搭建實現(xiàn)夢想的廣闊舞臺，吸引各地人才匯聚，為地方發(fā)展源源不斷貢獻力量。“環(huán)境留才”是前提，積極引導(dǎo)引進人才和本土企業(yè)加強合作、相互促進，幫助人才找準自身能力與本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，更快更好地融入茅村鎮(zhèn)發(fā)展大局之中，共同協(xié)商制定互利共贏的引才政策，創(chuàng)造良好引才環(huán)境。“服務(wù)留才”是保障，人才工作者也要不斷提升自我，與人才團隊“對得上話、聊得下去”，站上“同一高度”、保持“同一頻道”，讓人才的創(chuàng)造活力和聰明才智競相迸發(fā)。讓優(yōu)秀人才留得住、干得好，形成“近悅遠來”的人才生態(tài)。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提升職業(yè)技能。企業(yè)發(fā)展既需要能夠幫助企業(yè)破解技術(shù)難題、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)軍人才，同時也需要技術(shù)能力強、工作業(yè)績優(yōu)的高技能人才。作為機械加工行業(yè)強鎮(zhèn)，茅村鎮(zhèn)通過“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改”推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，對技能人才進行專業(yè)化培養(yǎng)，提升工人技能水平。建立“首席工匠”“技能之星”等評選激勵機制，獲得相關(guān)稱號的技術(shù)人員在各企業(yè)間開展巡回演講，提升企業(yè)培養(yǎng)高技能人才積極性，激發(fā)工人精進技術(shù)的主動性。促使職業(yè)技能人員具備更為多元的基礎(chǔ)知識、靈活的專業(yè)技能、面對復(fù)雜工作的應(yīng)變能力以及獲取新知識的方式方法。

當前，茅村鎮(zhèn)正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、融鎮(zhèn)入城的關(guān)鍵時期，全鎮(zhèn)上下正著力筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才之基，下好人才“先手棋”，按下發(fā)展“快進鍵”，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，不斷奏出人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)建設(shè)同頻共振的華美樂章。

苗苗 徐雪林

【來源：新華日報】

原標題：《銅山區(qū)茅村鎮(zhèn)注入人才活水，助力鄉(xiāng)村振興》