10月29日，壽光市舉辦了一場高層次人才項目線上路演對接活動。本次對接活動遴選旗客智能無人機、超高速氣體軸承等與壽光市產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密的高端人才項目進行路演，邀請21家投融資機構(gòu)參與，從項目落地性、技術(shù)先進性、市場發(fā)展前景等多維度、多角度進行點評，真正選出一批助力壽光經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，壽光市以大招引、大平臺、大服務(wù)為著力點，創(chuàng)新招引方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動高層次產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才向產(chǎn)業(yè)融合加速集聚，激活“人才引擎”，按下壽光經(jīng)濟發(fā)展“加速鍵”。

打出“組合拳”

構(gòu)建人才“強磁場”

山東旭銳新材有限公司位于壽光市濱海(羊口)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，屬于高新技術(shù)企業(yè)。作為濰坊市第三批專精特新“小巨人”，企業(yè)通過精準引入先進的微化工技術(shù)，突破了溴化聚苯乙烯連續(xù)化合成和分離純化技術(shù)，填補了國內(nèi)空白。“各級政府和有關(guān)部門相繼出臺扶持政策，企業(yè)有了人才助力，激發(fā)了‘辦大事’的潛力。”旭銳新材有限公司負責(zé)人如是說。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，面對縣域引才難、留才難等問題，壽光探索建立專業(yè)化、市場化、精準化引才服務(wù)機制，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，建強招才引智“戰(zhàn)隊”。立足重點產(chǎn)業(yè)人才需求，編制人才、項目、技術(shù)需求“清單”，繪制人才招引圖譜，采取“產(chǎn)業(yè)專班 企業(yè)”方式，小團組、高頻次到高校院所精準對接，全方位提升人才項目落地效率。2020年以來，組織40余家企業(yè)先后赴南京工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等27所高校院所對接專家教授620余人，簽署人才項目37個，引進青年人才9500余人。

為破解人才招引市場化程度不高、精準度不夠等問題，壽光成立國有獨資的人才發(fā)展集團有限公司，為用人單位提供人力資源服務(wù)、人才項目投資、孵化器運營管理、企業(yè)上市輔導(dǎo)等全鏈條服務(wù)。同時，與金融機構(gòu)合作設(shè)立專項“人才貸”，國有資本投入引導(dǎo)資金，專項支持366個高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目，推薦8個項目獲評省和濰坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勝獎。

構(gòu)筑“引鳳巢”

打造全產(chǎn)業(yè)鏈引才模式

山東兄弟科技股份有限公司是一家集環(huán)境友好阻燃材料、大分子阻燃劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，榮獲國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品企業(yè)、山東省瞪羚示范企業(yè)等榮譽稱號。公司負責(zé)人介紹，得益于壽光市推出的多項人才激勵政策，企業(yè)依托現(xiàn)有的中國輕工業(yè)先進阻燃劑工程技術(shù)研究中心、山東省“一企一技術(shù)”研發(fā)中心等科研平臺，進行技術(shù)研發(fā)、改造與創(chuàng)新，對企業(yè)引才留才起到了非常重要的作用。

如何破解人才落地痛點、難點，打通企業(yè)發(fā)展瓶頸，更好地推動企業(yè)不斷創(chuàng)新？壽光市注重在園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新載體上同向發(fā)力，全力構(gòu)筑立體多元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系，吸引更多人才向園區(qū)集聚、向項目集聚、向產(chǎn)業(yè)集聚。按照加快錯位發(fā)展的思路，建設(shè)新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園、生物技術(shù)領(lǐng)軍人才基地等特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建“眾創(chuàng)空間 孵化器 加速器 科創(chuàng)園區(qū)”的全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，吸引新材料、新能源、智能裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的29個高端創(chuàng)業(yè)人才項目落戶園區(qū)。

壽光出臺相關(guān)政策，對企業(yè)自主建設(shè)的重點實驗室、技術(shù)中心給予重點扶持。目前，已建設(shè)國家蔬菜種業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、中國農(nóng)科院壽光蔬菜研發(fā)中心等“國字號”創(chuàng)新平臺12家，院士工作站14家、博士后科研工作站6家，省級以上創(chuàng)新平臺達到136家，為企業(yè)吸納凝聚高層次人才提供了有力支撐。瞄準“21世紀海上絲綢之路”沿線鹽鹵技術(shù)合作，與國際歐亞科學(xué)院共同舉辦第一屆夙沙論壇，協(xié)議共建“歐亞科學(xué)院(中國)院士創(chuàng)新基地”，設(shè)立院士服務(wù)基地、“夙沙論壇”永久舉辦地，6名歐亞科學(xué)院院士被聘為“政府特聘院士”。建設(shè)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)壽光蔬菜研究院、山東半島藍色經(jīng)濟工程研究院等12家產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)，與濟南大學(xué)聯(lián)合成立“四不像”新型機構(gòu)——濟南大學(xué)壽光產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，整合各方資源，打造全產(chǎn)業(yè)鏈引才模式。

優(yōu)化“生態(tài)圈”

讓人才引得來留得住干得好

“壽光不僅有著優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，還有便利的生活環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的教育資源，很榮幸能把家安在壽光，發(fā)展在壽光!”啟迪清潔能源研究院山東分院院長、啟迪華業(yè)陽光(山東)新能源科技有限公司總經(jīng)理傅亮在與壽光招商工作人員的接觸中，感受到壽光在項目推動、人才政策等方面的模式創(chuàng)新力度，他直接把家安置在壽光，真正在壽光扎根發(fā)展。

人才引進，政策管方向，財政強保障，服務(wù)增引力，只有三者結(jié)合，才能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，拼出人才集聚的“加速度”。為發(fā)揮政策比較優(yōu)勢，壽光先后出臺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃、精英人才創(chuàng)業(yè)計劃、高層次人才引進綠色通道等30余項人才扶持政策，覆蓋高端人才、技能實用人才、企業(yè)家隊伍、股權(quán)投資等各個層面。同時，聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端化工、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和六大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立“一企一策”“一園一策”機制，為企業(yè)、園區(qū)量身定制人才計劃。2020年以來，出臺重點配套產(chǎn)業(yè)園入園政策、支持壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團打造國際蔬菜種業(yè)人才聚集區(qū)的七條措施等5個專項政策，釋放政策紅利，扶持企業(yè)、園區(qū)精準引才聚才。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作機制，建立“集中辦理、專員服務(wù)、全程跟蹤”服務(wù)模式，由壽光市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織1115名機關(guān)干部成立服務(wù)企業(yè)專員隊伍，與2001家企業(yè)、188個人才項目結(jié)對，著力提升人才歸屬感和幸福感。(劉建永 傅瑤 桑宏香)

來源：金臺資訊

原標題：《激活“人才引擎”，濰坊壽光發(fā)展按下“加速鍵”》