什么有些公司招聘更喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生:很多公司都喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，這是為何？

很多公司都喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，這是為何？應(yīng)屆生的優(yōu)點(diǎn)在于學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，工作精力更充沛，優(yōu)質(zhì)人才更多。不是說(shuō)非應(yīng)屆生上述三方面差，只是應(yīng)屆生因?yàn)樵谛W(xué)習(xí)的原因，上述三方面能力更為顯著而已。很多人都說(shuō)三年一代人，這不僅僅體現(xiàn)在思維觀(guān)念上，更體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力和知識(shí)更新上。很多畢業(yè)的年輕父母，也無(wú)法輔導(dǎo)一個(gè)初中孩子的學(xué)習(xí)，這不是他們的知識(shí)儲(chǔ)備不足，而是知識(shí)體系的更迭速度太快。因此，剛剛走出校門(mén)的應(yīng)屆生在知識(shí)體系的掌握和運(yùn)用上更為得心應(yīng)手，儲(chǔ)備的知識(shí)也相對(duì)更新，更豐富，與當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展聯(lián)系更為緊密。

同時(shí)，大部分剛剛走出校園的年輕人，面對(duì)自己的第一份工作不僅僅是充滿(mǎn)向往，更多是充滿(mǎn)干勁。那一雙雙不知疲憊的眼睛是你在非應(yīng)屆生的臉上不會(huì)見(jiàn)到的。最重要的是，初入職場(chǎng)的小白，往往更容易領(lǐng)導(dǎo)，也更容易為企業(yè)賣(mài)命。最后，應(yīng)屆生招聘的一大優(yōu)勢(shì)就是可以進(jìn)行校招。某大型企業(yè)，國(guó)有企業(yè)，甚至是強(qiáng)企業(yè)每年都會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膬?yōu)質(zhì)大學(xué)和本單位的空崗空編情況，開(kāi)展有針對(duì)性的校招。A大計(jì)算機(jī)系人才濟(jì)濟(jì)，強(qiáng)企業(yè)就會(huì)在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)開(kāi)展校招，擇優(yōu)錄取，招到的往往就是行業(yè)內(nèi)的翹楚；B大法律系聞名已久，某強(qiáng)企業(yè)就會(huì)在這個(gè)學(xué)校開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的校招，從而吸收最優(yōu)質(zhì)的法律人才。

總體來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生思維上更加活躍，思想上更接近時(shí)代發(fā)展，管理上更為輕松方便，利用校招這種方式還能招到更為優(yōu)質(zhì)的人才資源。應(yīng)屆畢業(yè)生，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)少，剛剛畢業(yè)對(duì)社會(huì)一般都是惶恐的，不知道做什么，也不知道該怎么做。有企業(yè)去選擇他們，會(huì)給他們很大的安全感，依賴(lài)感，從而來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生一般很少跳槽，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度很高。而且他們的工作積極性很強(qiáng)，工作態(tài)度也好，他們渴望被關(guān)注，從而能夠積極地表現(xiàn)自己，提高工作效率！應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)企業(yè)來(lái)講，幾乎就是一張白紙，可塑性很強(qiáng)，企業(yè)需要這樣的人來(lái)為公司的未來(lái)著想，培養(yǎng)適合自己公司的人才，所以很多公司都喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生，這是他們的優(yōu)勢(shì)。