人才如何挑選好工作:如何做好人才選拔工作

選擇人才的時候要重視人才的實際工作能力，不要過于看重學歷。因為良好的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，才是人才的基本標準，所以企業(yè)的領(lǐng)導工作者在選擇自己企業(yè)人才的時候，一定要重工作經(jīng)歷，輕學歷，才可以找到真正的人才。

選擇一個合格的企業(yè)人才還需要知道選擇的人性格方面的情況，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開始重視一個員工的道德分數(shù)，這點是很重要的一個指標，無論這個人才有多么強的工作能力，人品有問題的話，工作估計也不會做好。

企業(yè)要培養(yǎng)自己的人才循環(huán)機制，鼓勵好的人才對企業(yè)新人進行培訓，加強員工之間的相互學習，培養(yǎng)出企業(yè)的精英骨干團隊，這樣自己的實力強大，就會吸引很多的人才自動找上企業(yè)了。

人才如何挑選好工作:如何選取適合自己的工作？

作家麥肯斯在《時間陷阱》這本書里曾將“貪求過多”列為十大時間浪費元素之一。他說：每次總想做太多的事情，如煮飯、洗衣、看電視、打電話、印文件等。其結(jié)果是做太多事情，會讓人無法消受，重要的工作老是只完成一半，壓力過重、心思雜亂。不斷投入新工作，樣樣工作都無法如期完成；即使那些事情都完成了，成果也不會令人滿意。

有位電視臺的制片人曉娜女士在選擇職業(yè)時，在痛苦的自我否定后找到了適合自己的最佳位置。

曉娜自幼酷愛攝影，喜歡東走西奔的工作，在很小的時候便立下了志向——做一名出色的攝影師。高中畢業(yè)后，她便報考了美術(shù)系。

大學畢業(yè)后，她沒有像其他同學那樣去尋找工作，而是開始攝影創(chuàng)作，其努力的程度幾乎可以用“頭懸梁、錐刺股”來形容。她在一年之中拍了兩大本攝影集，但均未被采用，不過曉娜并未灰心，她認為是自己的視野太狹窄所致。于是她便借了一大筆錢，到各地去旅游增長見識，然后在每次旅游后，她都會拍下大量的風景和生活寫真，但被報社和電視臺采用的幾率仍然不高。

這時，由于她長期人不敷出，親友便開始反對她的追求，勸她將攝影當成興趣，然后去好好找份工作，她終于同意了。由于她有很好的攝影功底，所以很快就在電視臺找到了一份配合制片的剪輯工作。但她對攝影念念不忘，想當攝像師。當時臺長勸她說，攝像很苦很累，體格強的男同志更適合一些。但曉娜不相信男同志能干的事情自己就干不了，因此對自己的選擇毫不猶豫。

電視臺工作繁忙，攝影器材重量大，廣告片的拍攝需要到廠礦、企業(yè)去，一天奔波下來，嬌小的曉娜往往感到力不從心，特別是在現(xiàn)場直播的大型晚會時，攝像不僅要從不同角度拍攝，而且一直要站到晚會結(jié)束，曉娜憑著年輕和愛好硬頂著。結(jié)婚后，家務(wù)繁忙，曉娜體質(zhì)下降，這時，她開始靜下心來分析當攝像師所需要的多種素質(zhì)，終于她認清要成為高級的攝像師除了努力以外，還要有機會、閱歷、思想等許多條件，當然最重要的是要有天賦。曉娜決定放棄當攝像師的念頭，而從事制片人的工作。由于她見多識廣，喜歡一些富有挑戰(zhàn)性的工作，又有一定的策劃和創(chuàng)意能力，所以很快就在電視臺嶄露頭角，最后她成為本市有名的制片人。

從眾多可能的職業(yè)中選擇一個適合自己的職業(yè)，就像從許多書籍中選出一些有益的讀物一樣，要盡可能選取那些高尚而又適合自己的工作。先選好最佳位置再集中精力做好，就會收獲很多。