人才需要一個獵頭朋友:和獵頭打交道注意事項

1/7可以主動嘗試接觸。

如果我們有想要跳槽的想法，或者對現(xiàn)在的公司不太滿意，想了解一下其他公司的情況，我們可以嘗試主動去尋找獵頭，被動被發(fā)現(xiàn)的幾率畢竟不是很大。獵頭找到你不要反感。

有些人會因為被獵頭打電話而反感，其實這大可不必，只有你在這個行業(yè)圈子里面做的好的人，才會被獵頭公司發(fā)掘，所以，要尊重人家，對方是伯樂。未雨綢繆是好事。

如果我們暫時還沒有去跳槽的想法，我們也要做到未雨綢繆，多認識一些人脈是沒有壞處的，所以，我們盡量多掌握一些信息，以備不時之需。通過朋友結(jié)交獵頭。

我們的人脈如果有限的話，我們還可以通過朋友來認識一些獵頭公司的人，將自己的情況告訴對方，這樣，如果有合適的職位，對方就會想到你。把自己優(yōu)點展現(xiàn)出來。

我們每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，盡量多展示自己的優(yōu)點，多發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地，被更多的獵頭選中和推薦。用自己的業(yè)績說話。

工作業(yè)績能夠說明很大問題，我們除了學歷，履歷等硬件以外，最重要的就是我們的工作業(yè)績，取得了哪些成績，這些工作成果能幫助提高我的競爭力。適當跳槽會提高身價。

如果在一個行業(yè)做時間很長的話，我們一定不要總在一個地方，畢竟公司的平臺有限，如果能夠跳到一個同行業(yè)的話，這樣就會有很多的機會和提升空間。