9月26日至28日，中央媒體及山西日報(bào)將連續(xù)播發(fā)人才工作重要報(bào)道。這一舉措充分體現(xiàn)了黨中央及我省對當(dāng)前人才工作的重視，也反映出了當(dāng)前形勢下人才對社會(huì)發(fā)展的重大意義。

人才是發(fā)展的必要條件，在國內(nèi)國際快速發(fā)展的大背景下，如何留住人才成為了各大城市拼發(fā)展的重要因素。目前，多地相繼出臺“人才引進(jìn)"政策，為的就是留住人才，吸收人才。反觀我省目前的人才儲備情況，人才流失的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，許多尖端人才都涌向一線大城市，導(dǎo)致我省存在留不住人才的困境。因此，一定加強(qiáng)對人才工作的重視和投資，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

一是要提升教育質(zhì)量，培育人才。在中小學(xué)教育方面要不僅要注重基礎(chǔ)教育，更要注重對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。近期出臺的“雙減”政策旨在減輕中小學(xué)生的學(xué)業(yè)壓力，將更多的精力放在全面發(fā)展上。在高等教育方面，要著手于提高各高校科研能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)對新領(lǐng)域的研發(fā)和創(chuàng)新，打造"雙一流”高校。通過高質(zhì)量教育出人才，從源頭解決人才稀缺的問題。

二是要提高人才待遇，吸引人才。要不斷優(yōu)化“人才引進(jìn)”政策，為人才提供物質(zhì)和精神保障，做好人才的配偶安置及子女的教育等相關(guān)工作，為其消除后顧之憂，使其專心投入到工作中去。

三是要營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，留住人才。要想讓人才留的住，就要不斷優(yōu)化自身?xiàng)l件，這就涉及到環(huán)境，交通，醫(yī)療，文化等各方各面，需要我們轉(zhuǎn)型發(fā)展，出一條新路子，將我們的城市打造成為生態(tài)優(yōu)美，交通便利，人文豐富，公共衛(wèi)生服務(wù)到位的魅力城市，以達(dá)到“筑巢引鳳”的目的。

站在“十四五”規(guī)劃的新起點(diǎn)上，要把握機(jī)遇，強(qiáng)抓發(fā)展，要堅(jiān)決做好人才工作，為我省高質(zhì)量發(fā)展助力！

（作者：祁毓婷）

來源：紀(jì)錄時(shí)代

原標(biāo)題：《強(qiáng)抓人才建設(shè) 搶抓發(fā)展機(jī)遇》