“這場論壇專業(yè)化水平比較高，務(wù)實管用，不走過場，這非常難得。”今年在濰城區(qū)舉辦的第5期“濰愛人才·城就未來”人才論壇上，福州市長樂區(qū)社工協(xié)會會長陳家輝這樣評價。

濰城區(qū)通過開設(shè)“濰愛人才·城就未來”人才論壇，搭建對接交流載體，舉辦系列特色活動，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，一處以“論壇”為核心的人才集聚“新高地”初步形成，開創(chuàng)了學(xué)習(xí)研討常態(tài)化、研討主題精準(zhǔn)化、活動載體特色化、人才培養(yǎng)多元化、體制機制長效化“五化協(xié)同”抓人才的生動局面。

筑牢平臺載體 宣講人才政策

近年來，濰城區(qū)先后出臺了激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條扶持政策、人才公寓建設(shè)和使用管理辦法、招才引智工作獎懲實施辦法等一系列優(yōu)惠政策，為解決政策碎片化、零散化的問題，在加大日常宣傳力度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開設(shè)了“濰愛人才·城就未來”人才論壇。發(fā)動組織、人社、科技等11個行業(yè)主管部門輪流主辦，每月1期、每期1個主題，采取專家講座、座談交流等形式，圍繞人才工程申報、人才管理激勵等內(nèi)容，分領(lǐng)域宣講政策、開展輔導(dǎo)，大力營造服務(wù)人才、助企發(fā)展的良好氛圍，目前已累計舉辦論壇15期。

做強聚才磁場 推動招才引智

聚焦信息技術(shù)、高端裝備等“十強”產(chǎn)業(yè)，通過組織專業(yè)研討，吸引專家學(xué)者、高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人等主動參加論壇，圍繞科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開展合作。截至目前，已邀請200余名高層次專家、120余家重點企業(yè)參加，引進(jìn)落戶高層次人才67名，并依托論壇建立了800余人的高層次人才資源儲備庫。同時，與中科院半導(dǎo)體所、中科院大學(xué)等13個院所開展校地共建，加強培養(yǎng)引進(jìn)、就業(yè)實習(xí)等合作，培養(yǎng)碩士研究生、博士研究生16名、開展職業(yè)培訓(xùn)1000余人次。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 增強引才后勁

形成人才論壇舉辦常態(tài)化機制后，濰城區(qū)著眼優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，在政策落地落實上狠下功夫。例如，嚴(yán)格落實已經(jīng)出臺的經(jīng)費資助補助、深化校地合作打造科教新城等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，成立人才發(fā)展集團(tuán)，加快建設(shè)濰坊半導(dǎo)體（激光）產(chǎn)業(yè)園等人才園區(qū)載體，扶持21名人才落地創(chuàng)辦企業(yè)。暢通人才服務(wù)綠色通道，擇優(yōu)選派767名干部組建人才專員隊伍，分工包靠1076家重點企業(yè)和項目，將所需惠企政策、人才服務(wù)送到家門口。選派1名優(yōu)秀干部到北京工業(yè)大學(xué)擔(dān)任科技人才專員，選聘4名專家教授擔(dān)任科技人才顧問（副總），精準(zhǔn)引進(jìn)高端技術(shù)人才7名，初步規(guī)劃技術(shù)成果轉(zhuǎn)移工作站１個，合作科技成果轉(zhuǎn)化項目4項。完善人才服務(wù)專員制度，大力實施“人才安居”工程，已建成128套人才公寓，不斷提高人才全周期服務(wù)質(zhì)量。

【來源：濰城區(qū)】

原標(biāo)題：《濰城，為何成為吸引人才“強磁場”？》

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