1、獵頭如何提升自己:怎么樣成為獵頭?

作為獵頭新人，選擇好的獵頭公司不如選擇好的獵頭顧問(wèn)作為自己的師傅，這就是我們俗稱的抱大腿。

先說(shuō)說(shuō)如何選擇獵頭公司。對(duì)獵頭公司的選擇，羅勒網(wǎng)建議：

1、獵頭公司的老板格局要大，千萬(wàn)不要選擇只會(huì)忽悠、到處吹牛的獵頭公司老板。春節(jié)前，羅勒網(wǎng)就碰到了兩個(gè)所謂的獵頭公司老板，一位是南國(guó)的獵頭公司老板違規(guī)使用“羅勒網(wǎng)”這個(gè)商標(biāo)來(lái)推廣自己的產(chǎn)品，另一個(gè)是魔都的獵頭公司老板發(fā)朋友圈來(lái)含沙射影，又不敢直接點(diǎn)名羅勒網(wǎng)的名字。像這種專門來(lái)碰瓷羅勒網(wǎng)，以提升他自己的身份，看著感覺(jué)特別好笑。不過(guò)羅勒網(wǎng)是不會(huì)上當(dāng)?shù)?，更不?huì)在網(wǎng)上和他們對(duì)掐的。像這樣的獵頭公司的老板，自己公司員工都在網(wǎng)上罵自己公司，其他新員工還能去嗎？顯然不能去。

2、也不要去掛著獵頭公司的牌子，然后做非常低端招聘的公司，這樣，你只能是每天坐在不到兩平方米的隔斷里面打騷擾電話，除此之外，你什么都不會(huì)了。像這樣的工作，做1年和做10年沒(méi)有什么區(qū)別，或者說(shuō)像之前曝光的那位36歲的女性，除了會(huì)在高速收費(fèi)站收費(fèi)外，什么都不會(huì)了。

3、選擇有完善的培訓(xùn)體系的獵頭公司，這樣便于你成長(zhǎng)。獵頭的培訓(xùn)在于實(shí)戰(zhàn)，培訓(xùn)會(huì)讓獵頭事半功倍。如果公司沒(méi)有培訓(xùn)體系，把新人當(dāng)作老獵來(lái)用，或讓他們自生自滅的成長(zhǎng)，最好慎重選擇。獵頭公司小不可怕，可怕的沒(méi)有人帶。只要有資深獵頭人帶你，你一定能培養(yǎng)出優(yōu)秀獵頭的。就好像大家平常所說(shuō)，想要火車跑的快，全靠火車頭帶。

4、老板本身沒(méi)有能力，還表現(xiàn)很強(qiáng)勢(shì)，對(duì)員工咄咄逼人，同時(shí)不愿意給員工分享勝利的成果。遇到這樣的老板，趕快走人。真正的好老板，不會(huì)對(duì)員工咄咄逼人，但還是該批評(píng)的時(shí)候批評(píng)，該表?yè)P(yáng)的時(shí)候表?yè)P(yáng)?，F(xiàn)在的獵頭新人和10年前的獵頭新人已經(jīng)不一樣了。現(xiàn)在的獵頭，需要鼓勵(lì)、認(rèn)可和信任，只有這樣，才能把員工內(nèi)驅(qū)力調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能更好的為公司服務(wù)。

5、公司就幾個(gè)人，還做全行業(yè)的職位，這樣的獵頭公司也不要去。去這樣的公司，只會(huì)浪費(fèi)你的生命。獵頭公司未來(lái)一定不會(huì)是綜合獵頭，而是專業(yè)、細(xì)分的獵頭公司。你做的越細(xì)分，你的市場(chǎng)越大；你越做綜合，你越?jīng)]有市場(chǎng)。

知道了如何選擇獵頭公司了，這只是一方面。選擇好的獵頭公司，你也未必能做好。關(guān)鍵是有沒(méi)有人帶你、有沒(méi)有人愿意教你，這些才是重點(diǎn)。

獵頭行業(yè)是最明顯的師徒制。千萬(wàn)不要認(rèn)為自己很聰明，就誤認(rèn)為自己可以自學(xué)成才，不要師傅了。這是大錯(cuò)打錯(cuò)的思維模式。

到底該選擇什么樣的獵頭師傅呢？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，羅勒網(wǎng)給你講一個(gè)案例。春節(jié)前，一個(gè)獵頭美女想跳槽去一家上市公司，咨詢羅勒網(wǎng)該如何選擇。羅勒網(wǎng)就告訴他，不是因?yàn)樵谏鲜泄竟ぷ髂憔团，而是有沒(méi)有牛X的師傅愿意帶你，這個(gè)是你選擇的核心。

她最后放棄了一家上市公司的獵頭職位，而選擇了一位非常資深的老獵頭收她為徒。據(jù)羅勒網(wǎng)了解，現(xiàn)在做的挺開心的，每天跟著師傅學(xué)習(xí)很多知識(shí)和認(rèn)識(shí)很多高端人脈。

所以，對(duì)師傅的選擇，要遵循以下原則：

1、師傅人品一定要正直、靠譜。

2、師傅一定要是業(yè)內(nèi)高手，至少要能對(duì)客戶、人才進(jìn)行精準(zhǔn)判斷。

3、你的磁場(chǎng)一定要和師傅的磁場(chǎng)相互吸引，也就是說(shuō)，師傅愿意真心教會(huì)你如何做獵頭。如何做人、如何對(duì)人才或客戶進(jìn)行判斷等等。

知道了這些后，你就明白了自己的選擇。不過(guò)，在知道自己的選擇之前，你要思考，自己為什么要做獵頭，做獵頭的最大動(dòng)力在哪里。如果你找不到你做獵頭的最大動(dòng)力，而是看著別人做獵頭很好，或看到電視劇里面做獵頭很高大上，自己就想做獵頭。如果是這樣，羅勒網(wǎng)告訴你，你進(jìn)入獵頭這個(gè)行業(yè)，會(huì)很失望的。

如何做到不失望呢？就一定要找到自己做獵頭的最大驅(qū)動(dòng)力。

寫在最后

對(duì)獵頭公司或師傅的選擇，只是你做獵頭的外因，會(huì)幫助你加快成長(zhǎng)。至于獵頭能不能做好，完全在你個(gè)人，你的內(nèi)因才起決定性的作用。

對(duì)于獵頭，一旦選擇了，不要抱怨公司沒(méi)有給你提供資源、沒(méi)有給你找一個(gè)好師傅，這些都是廢話。與其這樣，不如讓自己讓自己強(qiáng)大，業(yè)績(jī)做好，在業(yè)內(nèi)有一定的影響力，其他都是扯淡。