職場，如何規(guī)規(guī)矩矩做好自己的事

1、職場，如何規(guī)規(guī)矩矩做好自己的事:為何職場中那些越守規(guī)矩和原則的人越容易吃虧？

職場的工作環(huán)境是不斷變化的，所以墨守成規(guī)的人經(jīng)受不住這些變化，慢慢的就會影響公司的收益。等到公司要裁員的時候，這種守規(guī)則和原則的人很可能會面臨被炒魷魚的局面。守規(guī)則和原則的人，他們有自己的優(yōu)勢，老總肯定是喜歡自己的員工遵守公司的規(guī)則的，但是規(guī)則是死的，人是活的。規(guī)則不可能是一層不變的。它由人制定，由人去改變。公司里面一些規(guī)則是很不合理的。比如說，你在建筑工地上班，這種高危的職業(yè)，公司合同上沒有寫給員工買人生安全保險這一條。這本生就是不合法的，當(dāng)其他員工為自己的合法權(quán)益向有關(guān)部門申訴的時候，他們會獲得相應(yīng)的賠償。而特別守規(guī)則的人覺得合同是自己簽的名，出事后與公司無關(guān)，他雖然會得到老板的歡心，但是吃虧的是他自己。

在職場里面要學(xué)會和同事好好相處，這樣即便你是死守規(guī)則的人，同事起碼不會排斥你，必要的時候，還會在你深陷困境的時候拉你一把。

當(dāng)大部分同事反對加班的時候，你不要死守規(guī)則是加班。因為適當(dāng)?shù)姆纯箘兿髂愕睦习?，說不定老板就會適當(dāng)?shù)奶岣呒影嗟墓べY。反而是那些怕丟了工作，吃虧了也不說，有建議不敢提的人讓老板覺得更好的壓榨其廉價勞動力。

做人不是說不守原則不講原則才好，有些人就是太堅守自己的原則了往往讓人覺得反感。老板不喜歡阿諛奉承，但是是人都有喜歡聽別人說好話的時候。

你堅持做一個不拍馬屁的人，你確實很有原則。但是和你相同實力或者實力比你低的人往往就因為會哄老板開心，甘愿拍老板馬屁而被老板提拔。他職位高于你，工作比你輕松，而你仍然安守本分做著比別人好幾倍的工作，你不吃虧誰吃虧？