今年以來，河津市立足新時代人才工作要求，打出一系列人才“組合拳”，用人才加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用產(chǎn)業(yè)提升人才工作水平，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。

　　“三個提升”引好人才。全面落實政策，提升引才競爭力。堅持黨管人才的原則，全面梳理政策落實過程中的差距，對照省、運城市人才計劃和人才政策，細化河津引才引智機制和方式，落實各項高層次人才引進政策，把人才政策紅利真正釋放出來。認真做實平臺，提升引才硬實力。以市校合作為主要模式，以“人才兩站”（人才工作站、人才驛站）為重要窗口，以“12大基地”建設(shè)為重要手段，以校企合作項目和中科院科技產(chǎn)業(yè)化網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等平臺為主要支撐，多措并舉提升高層次人才吸附力和項目吸引力，打造“人才IP”。優(yōu)化服務水平，提升引才吸附力。聚焦服務人才需求，“內(nèi)外聯(lián)動”抓好服務、做足保障。完善人才公寓、人才驛站等配套設(shè)施，開辟“綠色通道”，提供包括100套拎包入住公寓、1000元實習實訓補貼、子女優(yōu)先就學等21項“一對一”“保姆式”“菜單式”服務，為人才解決后顧之憂。

　　“三項舉措”育好人才。開闊視野外出學。實施“新苗教師”培訓計劃，開展高校國情研修專題培訓班，帶著問題和需求走出去，帶回經(jīng)驗和辦法謀發(fā)展，依托高校、科研院所培養(yǎng)一批高層次高技能人才。精準培訓本地育。建立健全技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，利用黨校、公共實訓基地、干部網(wǎng)絡(luò)教育等平臺，大力開展各類人才教育培訓，通過課堂培訓、技能實操等方式提高本地人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批青年專業(yè)人才。多措并舉創(chuàng)新培。選派一批人才到高校、科研院所進行進修，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才。開展“專家講座”系列活動，通過星火大賽、職業(yè)技能大賽等為各類人才提供展示舞臺。

　　“三條途徑”用好人才。在推動科技創(chuàng)新上用人才。利用中科院科技產(chǎn)業(yè)化網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟平臺，引進產(chǎn)業(yè)項目，組建高水平研發(fā)團隊，開展材料配方、裝備制造、專利產(chǎn)品等方面研發(fā)，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在培育新興產(chǎn)業(yè)上用人才。加快培育智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、5G等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)，大力推廣“晉鋁焊工”“古耿魯班”“愛之橋月嫂”三大勞務品牌，發(fā)揮好技能人才作用，幫助新興企業(yè)發(fā)展壯大。在助力鄉(xiāng)村振興上用人才。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門專家人才作用，堅持科技下鄉(xiāng)、人才服務基層活動，引導更多優(yōu)秀人才到基層一線建功立業(yè)，鞏固和拓展脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興。 （薛俊杰）

【來源：運城日報】

原標題：《河津打好“組合拳”推動人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展》

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