人才是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力，具備一技之長的鄉(xiāng)村本土人才更是推進鄉(xiāng)村社會高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。近年來，蘇州市吳中區(qū)立足自身區(qū)域特色和文化資源稟賦，著力發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中的主力軍作用，培養(yǎng)了一支“頭雁型”鄉(xiāng)土人才隊伍，實現(xiàn)了文化底色、產(chǎn)業(yè)亮色、人才特色的同頻共振。

一是全方位打造鄉(xiāng)土工藝人才政策體系。制定《吳中鄉(xiāng)土工藝人才培育提升三年行動計劃》，實施鄉(xiāng)土工藝人才“十百千”工程，將鄉(xiāng)土人才隊伍建設納入全區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略中專題推進，自主培養(yǎng)國家級鄉(xiāng)土工藝人才8人、省市級人才148人，入選江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”計劃112人，打造出梯次銜接有序的人才隊伍。修訂完善《東吳文化人才計劃實施細則》和《東吳文化人才專項扶持辦法》，67位鄉(xiāng)土人才獲評區(qū)級文化藝術重點人才，給予最高15萬元獎勵及最高300萬元項目資助。評選65位“東吳杰出匠師”，發(fā)掘一批根植本土，能夠帶動鄉(xiāng)村技藝傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾致富的能工巧匠。建立領導掛鉤走訪制度，設立鄉(xiāng)土人才專員，營造尊重鄉(xiāng)土人才、扶持鄉(xiāng)土人才、爭當鄉(xiāng)土人才的濃厚氛圍。

二是多維度搭建鄉(xiāng)土工藝人才成長平臺。連續(xù)舉辦5屆蘇作文創(chuàng)峰會，注重發(fā)揮鄉(xiāng)土人才行業(yè)協(xié)會等社會組織作用，鼓勵舟山核雕行業(yè)協(xié)會、青年手藝人協(xié)會等民間專業(yè)性組織主動作為。支持鄉(xiāng)土人才“走出去”，為鄉(xiāng)土人才發(fā)展成長提供“加速器”，“蘇作工藝展”連續(xù)三次登上中法文化論壇，借助文化部、歐美同學會等優(yōu)質(zhì)資源，組織鄉(xiāng)土人才赴國家大劇院等國內(nèi)外一線展、節(jié)、周等平臺。借力中國文聯(lián)文藝研修院平臺連續(xù)3年舉辦高層次文藝人才研修班，累計培養(yǎng)高層次鄉(xiāng)土文化人才近200人。與故宮博物院、西安美院等高校院所簽訂戰(zhàn)略協(xié)議，借助蘇州工藝美術學院和區(qū)內(nèi)職業(yè)學校力量，開辦蘇繡、核雕傳承班等專項課程，創(chuàng)辦蘇作工藝學院，讓鄉(xiāng)土人才在家門口接受高等教育和技藝傳承。

三是深層次構筑鄉(xiāng)土工藝人才產(chǎn)業(yè)支撐。支持鄉(xiāng)土人才向企業(yè)化運作模式轉型，對于經(jīng)營優(yōu)秀、創(chuàng)新度高的鄉(xiāng)土人才領辦項目給予最高50萬元資助。發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才協(xié)會引導功能，支持成立各類特色工藝類專業(yè)合作社，推進鄉(xiāng)土人才“個轉企”專項服務，實現(xiàn)傳統(tǒng)作坊向文創(chuàng)企業(yè)轉變。創(chuàng)新金融支持手段，為鄉(xiāng)土工藝人才提供最高500萬元的“匠心貸”等金融產(chǎn)品。積極打造“一鎮(zhèn)一品”工藝品牌，高起點、高標準建設“舟山核雕村”，光福“工藝特色小鎮(zhèn)”等鄉(xiāng)土人才集聚區(qū)，先后投入1.3億元用于舟山核雕村改造提升工程。支持蘇州工匠園、蘇豪文創(chuàng)園等龍頭文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，不斷完善東山電商產(chǎn)業(yè)園等電商平臺建設，架構線上線下交易平臺，引導鄉(xiāng)土工藝人才“直播帶貨”，為鄉(xiāng)土傳統(tǒng)工藝插上互聯(lián)網(wǎng)“翅膀”。

來源：蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

原標題：《蘇州市吳中區(qū)精準化培育鄉(xiāng)土人才引領鄉(xiāng)村振興》

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