近年來，高臺縣堅持黨管人才原則，按照“創(chuàng)造條件培養(yǎng)人才、引進緊缺實用人才、用好用活現(xiàn)有人才”工作思路，大力實施“四項舉措”，為實現(xiàn)高臺縣經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

完善人才政策體系

認真落實中央和省市關于人才發(fā)展體制機制改革的部署要求，著眼人才政策頂層設計，制定出臺《高臺縣引進急需緊缺高層次專業(yè)人才辦法》《高臺縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法（試行）》和《高臺縣關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》等政策措施，形成上下呼應、相互銜接的人才制度體系，著力打造具有縣域特點和區(qū)域競爭力的人才政策制度優(yōu)勢。定期召開全縣人才工作推進會，形成組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作新格局。

創(chuàng)新招才引才方式

積極落實人才招引政策，建立人才編制“周轉池”，近年來，全縣引進各類人才325名。大力推行“人才+項目”“人才+基地”等模式，積極支持縣內企事業(yè)單位依托在高服務的高層次人才，通過建立院士專家工作室、首席專家工作室等，不斷增強企業(yè)人才培養(yǎng)、自主創(chuàng)新和產業(yè)優(yōu)化升級的能力。目前，全縣已有市縣級專家科研工作站15家、市縣級高新技術企業(yè)20家；4名優(yōu)秀人才領辦專家工作室得到市上扶持，8名優(yōu)秀人才被確定為2020至2022年度市管拔尖人才，45名優(yōu)秀人才被確定為縣管拔尖人才，充分激發(fā)優(yōu)秀人才的積極性和創(chuàng)造性。

加大人才培養(yǎng)力度

立足全縣人才隊伍建設實際，大力實施生態(tài)工業(yè)人才保障、旅游文化產業(yè)人才培育等重點人才工程和企業(yè)人才隊伍建設“一工程一計劃一行動”，統(tǒng)籌推進各領域人才隊伍建設。大力挖掘培養(yǎng)本土人才，把組建鄉(xiāng)村振興專家服務團、鄉(xiāng)土人才超市、選派科技特派員作為人才助力鄉(xiāng)村振興的重要載體，引導專家人才通過科技咨詢、技能培訓等形式，在農村廣闊天地施展才華、建功立業(yè)。至目前，舉辦各類人才培訓班100余期，培訓5200多人次。在縣管拔尖人才中開展了每名拔尖人才培養(yǎng)一名業(yè)務骨干、完成一項科研課題、建設一處聯(lián)系點、舉辦一場技術講座、撰寫一篇調研報告“五個一”主題活動，通過該活動積極搭建拔尖人才發(fā)揮作用的平臺，引導拔尖人才進一步樹立高度的創(chuàng)新意識、競爭意識和奉獻意識，使拔尖人才積極投入到全縣經濟社會發(fā)展的前沿主戰(zhàn)場。

優(yōu)化人才服務保障

開展“市管拔尖人才”“縣管拔尖人才”、“甘肅省領軍人才”“創(chuàng)業(yè)明星”等評選活動，優(yōu)化服務環(huán)境，加大資金投入力度，每年投入專項資金用于人才培養(yǎng)引進，不斷完善人才公共服務保障體系，建成人才公寓12套，為急需緊缺高層次人才安心工作生活解決“后顧之憂”。 定期對優(yōu)秀人才進行健康體檢，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立黨委聯(lián)系服務機制，全縣234名黨員領導干部分層分類常態(tài)化聯(lián)系服務300多名專家人才，增強專家政治引領和政治吸納。充分發(fā)揮政府網、電視臺、微信平臺等媒體作用，多渠道宣傳報道高臺人才工作好的經驗做法和優(yōu)秀人才愛國奮斗先進典型事跡，營造了愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

來源：中國甘肅網

原標題：《高臺：采取“四項舉措”優(yōu)化人才工作新格局》

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