會上，11個縣（市、區(qū)）、高新區(qū)人力資源和社會保障局負責人對各地就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作開展情況進行了匯報；市就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理各督導組組長匯報了前期到區(qū)縣督導工作的情況。

市人社局副局長陳蓉對前期我市系統(tǒng)治理工作作了小結(jié)，指出全市關(guān)于就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作中存在區(qū)縣認識有待提高、工作推進進度滯后、問題查擺不夠深刻等問題，并安排部署下一步重點工作，市局將組織開展重點檢查工作，對推進不力的區(qū)縣開展約談，要求各地8月20日之前完成第三方審計。

市人社局黨組書記、局長魏立先強調(diào)：一是明確目標、縣縣破零，要求主動說清問題、移交線索、處理突破，強化政治自覺性、思想自覺性、行動自覺性；二是突出聚焦，聚焦群眾身邊的培訓問題；三是把握好三個原則，務實不搞形式、自曝不搞遮掩、攻堅不能落下；四是抓實四個舉措，零值重嚴查、早抓早主動、工作得法做、亮丑緊盯改。市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組長車波分析了我市就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作中存在的問題：以問題為導向做的不夠、工作重點方面把關(guān)不到位、工作責任壓實不夠。

最后，市紀委監(jiān)委常委譚治強調(diào)，樂山市就業(yè)培訓領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作還存在工作不平衡和問題不平衡的問題，要通過“三問”，一問“愿不愿”，解決思想問題；二問“敢不敢”，解決查擺問題；三問“能不能”，解決整改問題，深入淺出的壓實各單位主體責任、和紀檢部門的監(jiān)督責任，抓實系統(tǒng)治理工作。

【來源：樂山市人力資源和社會保障局】