1.人脈是你的競爭力

 

所謂的個(gè)人聯(lián)系，是指深厚業(yè)力的積累。個(gè)人聯(lián)系不是簡單的一起吃喝玩樂，而是交換價(jià)值觀。這種人際關(guān)系建立在相互尊重和謙虛的基礎(chǔ)上。我們常說朋友多好走，朋友多路多，所以你有價(jià)值就有強(qiáng)大的人脈。當(dāng)你光芒四射的時(shí)候，你會(huì)吸引更多志同道合的人，所以提升自己很重要。不要強(qiáng)迫自己參與低質(zhì)量的社交，也不要刻意發(fā)展人脈。如果你盛開，微風(fēng)就會(huì)來。

 

2.談吐淺薄，職場禁忌

 

古人云：“君子一言，駟馬難追。”。職場上不乏這樣的人，面對(duì)陌生人過于熱情真誠，一認(rèn)識(shí)就開始傾吐心聲。比如聊自己的家庭，感情問題，問對(duì)方一些私人話題，聊多了會(huì)輸。另外，彼此不熟悉的人，在直言不諱的時(shí)候，很容易說錯(cuò)話。職場上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。你永遠(yuǎn)不需要知道對(duì)你真誠的朋友明天是否會(huì)告訴另一個(gè)人你說過的話和做過的事。所以，最好的方式就是互相尊重，保持距離。

 

3.不要在背后說別人的壞話

 

《菜根譚》中有一句發(fā)人深省的話：“小錯(cuò)誤不怪別人，不使人私，不讀人舊惡，三者可修身養(yǎng)性或害人遠(yuǎn)矣！”在別人背后說三道四是職場上的普遍現(xiàn)象。說出來無非是領(lǐng)導(dǎo)同事的閑言碎語，公司的制度，但對(duì)錯(cuò)總會(huì)變味道。病從口入，禍從口出。職場上說太多壞話很容易給自己惹麻煩。這種不專注自己工作的行為，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是懶惰，個(gè)人道德和作風(fēng)有問題。因此，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)記住，我們總是在聊天時(shí)不談他人好壞。

4.不與領(lǐng)導(dǎo)爭吵，不與同事爭搶功勞。

 

職場上，即使你不再喜歡領(lǐng)導(dǎo)，也不要和領(lǐng)導(dǎo)吵架。心直口快不是爽快，而是情商低，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺不好，最終影響你的工作。一時(shí)的勇敢不是智者的工作，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也不一定要親密，但也不要搞得太僵。與同事在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，不推卸責(zé)任，不爭功。領(lǐng)導(dǎo)可以看到你做了多少，你有多好，你有多差，寫在鑒定表上。你可以爭強(qiáng)好勝，但一定要實(shí)事求是。

 

5.有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)

 

"聚是一團(tuán)火，散是一片星空."畢竟個(gè)人實(shí)力有限。團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮已經(jīng)成為贏得比賽的必要條件，比賽的優(yōu)勢(shì)在于你能比別人更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以把企業(yè)帶到可持續(xù)管理的崇高境界。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。沒有團(tuán)隊(duì)精神的人無法與團(tuán)隊(duì)同甘共苦，也很少主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

 

6.保持學(xué)習(xí)，提升競爭力在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，只有保持學(xué)習(xí)熱情，才能不斷改變自己，快速適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者喜歡學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)及時(shí)解決工作中的問題。經(jīng)常給自己充電的人，可以在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)其他同事所缺乏的能力。不管你工作多忙，別忘了給自己充電。

 

7.控制你的情緒

 

xx招聘有過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近70%的白領(lǐng)偶爾會(huì)崩潰，只有10.32%的白領(lǐng)情緒穩(wěn)定，19.26%的白領(lǐng)容易崩潰。進(jìn)入職場后，我們要面對(duì)各種各樣的壓力。即便如此，職場人還是要堅(jiān)持自己的牙齒，保持穩(wěn)定的情緒。控制情緒也是職場的必修課。職場不相信眼淚，聰明人不會(huì)帶著情緒工作。職場上，沒有人不委屈。每個(gè)人都在咬緊牙關(guān)，管理好自己的情緒，才能管理好自己的生活。職場生活是一個(gè)大學(xué)問題，需要慢慢積累經(jīng)驗(yàn)才能不斷成長。