來(lái)源：時(shí)尚的你我他

職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟阈∈伦龅煤?，而交給你重要的大事嗎？

對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，進(jìn)入職場(chǎng)之后最希望得到的一定是領(lǐng)導(dǎo)的重用。他們會(huì)非常努力的工作，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不折不扣地完成，不放棄任何有可能升職加薪的機(jī)會(huì)，直到領(lǐng)導(dǎo)真正信任他們，把大事交給他們。

初進(jìn)職場(chǎng)的新人，如果沒(méi)有過(guò)硬的后臺(tái)，那么無(wú)一例外都需要從最基層的事情做起，每天重復(fù)著做一些瑣事和雜事，美其名曰是對(duì)他們的鍛煉。

哪怕是985、211大學(xué)的畢業(yè)生也不例外，端茶倒水、復(fù)印文件、整理資料之類的事情，很有可能成為他們的家常便飯。

對(duì)于公司這樣的安排，每個(gè)職場(chǎng)新人的心態(tài)都是不同的。有的人會(huì)非常愉快地接受，因?yàn)檫@些工作更容易上手，所以很容易讓他們更快地融入新環(huán)境。

但也有的人會(huì)覺(jué)得自己大材小用，明明可以做更核心的事情，卻總是要替那些“看上去不如自己”的職場(chǎng)前輩服務(wù)。

其實(shí)公司之所以這么做當(dāng)然有自己的考量，就像少林寺里的那些新入門弟子一樣，砍柴挑水掃地這種人人都能做的事情，他們不僅要做，而且要做很多年。目的是通過(guò)這些瑣碎的小事，看出一個(gè)人在各方面的能力。

當(dāng)然對(duì)于職場(chǎng)新人而言，通過(guò)這些工作能夠讓他們更快地熟悉公司運(yùn)轉(zhuǎn)的流程，讓他們對(duì)自己的工作范疇有進(jìn)一步的知曉。

所以瑣事對(duì)任何職場(chǎng)新人而言都是非常必要的，甚至直接決定著他們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展方向。

但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，很多人把這些職場(chǎng)雜事做得非常得心應(yīng)手之后，便會(huì)很享受自己目前所處的舒適圈。

因?yàn)檫@件事情不需要操太多的心費(fèi)太多的腦子，既簡(jiǎn)單又輕松，誰(shuí)不希望能夠沒(méi)有壓力的快樂(lè)上班呢？

但這樣并不能累積自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果職場(chǎng)人把自己的大好光陰全部耗費(fèi)在這些任何一個(gè)職場(chǎng)新人都能夠做的事情上，那么自己的定位在無(wú)形中也就成了可以被任何人取代，更不要談升職加薪的希望。

重復(fù)性的簡(jiǎn)單雜事確實(shí)更加容易上手，讓人們產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)自己很棒，但是卻在不經(jīng)意間很容易踏入雷區(qū)，陷入兩難的地步：做得越多也不能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值，一旦做錯(cuò)了，反而會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄：這點(diǎn)小事都做不好。

無(wú)論是年輕人還是中年人，只要自己的身份是職場(chǎng)新人，就應(yīng)該不斷地挑戰(zhàn)自我。

我承認(rèn)職場(chǎng)雜事和那些做PPT、方案策劃之類的工作相比確實(shí)腦細(xì)胞會(huì)少很多，甚至只是日復(fù)一日的機(jī)械性重復(fù)，很輕松，容易形成自己的舒適圈。

但是雜事的特點(diǎn)就是雜，即便已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打多年，也很有可能因?yàn)槭虑榈耐蝗欢逊e而變得手忙腳亂，從而忙中出錯(cuò)。

當(dāng)人們?cè)诼殘?chǎng)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，即便他們每天都在做事，但是做的事卻又是那些又小又雜的事，那么此時(shí)的他們已經(jīng)像溫水煮青蛙一樣適應(yīng)了這樣的職場(chǎng)步伐。

所以想要在職場(chǎng)上占據(jù)一席之地，首先必須要讓自己的解決問(wèn)題的能力提升，讓自己的工作變得有替代性，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

畢竟現(xiàn)在的社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，人才難求，相信沒(méi)有一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)輕易放棄那些有一技之長(zhǎng)，真正能夠?yàn)楣編?lái)利益的員工。

不想當(dāng)將領(lǐng)的士兵不是好士兵，不想得到領(lǐng)導(dǎo)重用的員工也不是好員工。雖然有的人在職場(chǎng)上并沒(méi)有野心，但是也要努力讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的閃光點(diǎn)。

否則一味地沉浸在職場(chǎng)的雜事之中，也就意味著自己的職場(chǎng)生涯很有可能在無(wú)形中被斷送。

努力的提升自己，在做好職場(chǎng)雜事的基礎(chǔ)上，也要盡可能地展示自己才能，這樣才能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，從而真正實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

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