1、具備什么條件才能創(chuàng)辦獵頭公司？

2、什么樣的市場環(huán)境需要獵頭公司？

3、決定一個獵頭公司成功的條件是什么？

4、獵頭人員應該具備什么樣的職業(yè)道德？

5、規(guī)范的獵頭公司都具備什么特征？

由于獵頭是一門特殊行業(yè)，且其中許多內(nèi)容都屬于暗箱操作，因而作為想創(chuàng)辦獵頭公司的投資者，必須具備一些最起碼的條件?，F(xiàn)結(jié)合國內(nèi)許多著名獵頭公司的創(chuàng)業(yè)歷程，闡述一下創(chuàng)辦獵頭公司應該具備的一些條件。

獵頭條件一：自身條件

自身條件是內(nèi)在因素，是創(chuàng)辦任何一個公司必備的先決條件。若內(nèi)在因素不具備，那么外在條件即使具備，也會影響到企業(yè)的運作和發(fā)展，因而自身條件應是每一個創(chuàng)業(yè)者都必須考慮的重要內(nèi)容。

1、對獵頭行業(yè)的了解 作為一個創(chuàng)業(yè)者，首先應該對所選項目的行業(yè)要全面深刻的了解，只有了解才能清楚在運作過程中可能會出現(xiàn)的一些困難和應該解決的問題，同時才能在經(jīng)營、管理、用人等方面都有一個綜合的分析和判斷。當然膚淺的了解是不行的。

2、獵頭業(yè)務的操作能力 由于獵頭業(yè)務在操作過程中涉及到許多不便公開的程序，這樣就只有親自掌握這些程序的運作方法，才能更好的把握這些程序的決策權(quán)。因而作為獵頭公司的創(chuàng)辦者，一定要具備操作獵頭業(yè)務的實戰(zhàn)本領。特別在創(chuàng)業(yè)初期，一些程序需要靈活機動去處理。如果非本人去操作，往往會有不好協(xié)調(diào)的尷尬局面出現(xiàn)，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)營企業(yè)的運作能力  對于經(jīng)營企業(yè)的運作能力，它包括三個方面：

1、項目的操作能力。因為項目的操作，決定著企業(yè)的發(fā)展方向。項目無合適人才進行操作，就等于企業(yè)失去了靈魂。

2、資金的融進能力。資金是運作企業(yè)的基礎，是發(fā)展的動脈，因而失去資金就等于失去血液，供血不足，就容易使企業(yè)產(chǎn)生休克狀態(tài)。  

3、人才的留用能力。人才是企業(yè)經(jīng)營的思維。沒有人才，這個企業(yè)就失去了思維，失去了智慧，失去了發(fā)展的源泉。有了人，才有了一切；沒有人，一切都付之東流。此三項決定了經(jīng)營企業(yè)運作能力的高低。

獵頭條件二：社會條件

除了自身條件是創(chuàng)業(yè)者必備的條件外，社會大環(huán)境的需求亦是獵頭創(chuàng)業(yè)者應謹慎考慮的內(nèi)容。因為社會有需要，市場才會有需求。如果社會不認可，那么市場就不會允許這個獵頭行業(yè)的進入或存在。因此做好市場調(diào)查，掌握社會條件是創(chuàng)業(yè)必備的重要內(nèi)容。

一、市場需求

市場的涵義廣泛，作為獵頭行業(yè)的市場，它主要由三方面來組成；一是企業(yè)，二是經(jīng)營企業(yè)的人員，三是消費者（社會人）。此三者的需求，即構(gòu)成市場需求。

1、企業(yè)  獵頭業(yè)務主要是為企業(yè)提供服務，那么企業(yè)是否需要，是決定能否開展獵頭業(yè)務的首要因素。

2、高級人才  獵頭業(yè)務的產(chǎn)品是高級人才，那么高級人才是否對獵頭業(yè)務認可，或者是否愿意作為獵頭的產(chǎn)品，他們是決定能否開展獵頭業(yè)務的第二因素。當然，如果沒有合適的人才，就等于市場上沒有合適的產(chǎn)品。沒有人才，你給企業(yè)送誰？人才數(shù)量不足，你又怎能開展甄選和推薦業(yè)務？  

3、區(qū)域需求

區(qū)域需求是指開展獵頭業(yè)務的服務區(qū)域，即是否有足量的企業(yè)需求者和高級人才提供者。

作為一個經(jīng)濟高速發(fā)展的區(qū)域，該區(qū)域的企業(yè)總數(shù)與需求獵頭服務的單位的比例至少要達到1000：5以上。而且在該區(qū)域至少要有200家以上的大型企事業(yè)單位有需求獵頭服務的意向，而這200家企業(yè)又必須是在10000家大中型企業(yè)的基礎上能夠真正委托獵頭公司來進行高級人才的招聘，只有這樣的需求，才是該區(qū)域開展獵頭業(yè)務的第三大因素。

獵頭條件三：行業(yè)條件

行業(yè)主管部門的支持 每一個地區(qū)對獵頭業(yè)務的認識都有先有后，此一個地方的行業(yè)主管部門能否允許開展此項業(yè)務，更是決定此業(yè)務能否順利開展的重要條件。因為政府如果不允許，那么業(yè)務的開展只能處于偷偷摸摸的運作狀態(tài)之中，這樣既不利于與客戶的交流，也更不利于取得人才的信任，因此取得政府的許可和支持當為重中之重。

1、讓政府主管部門對獵頭業(yè)務有一個認可；

2、盡全力申請到《人才中介許可證》；

3、盡可能得到政府的相關優(yōu)惠政策。 同行業(yè)的協(xié)作 獵頭業(yè)務是一個涉及面較廣、高級人才需求質(zhì)量較高的行業(yè)，因此單靠一個領域、一個區(qū)域人才的提供是不夠的。因此一些好的獵頭公司或運作規(guī)范的獵頭公司往往都聯(lián)合起來，共同去滿足客戶的需求，相互提供人才，實現(xiàn)信息互助，利潤共享，從而實現(xiàn)聯(lián)合運作，雙利雙贏的效果。

特別是一個區(qū)域的行業(yè)規(guī)模較少時，更需要借助于外部力量來擴大自己的業(yè)務，提高自己的知名度。

獵頭條件四：運作條件

當自身條件和社會條件具備以后，開始真正考慮創(chuàng)辦獵頭公司應該必備的條件，根據(jù)現(xiàn)在獵頭公司業(yè)務開展的情況來說。