來源：大謙聊職場

也許我們在家里可以想到什么就說，但在職場里，說話就需要藝術(shù)。

我們可以不虛偽，可以真性情，但真性情也不代表要有話直說，講究表達方式才是職場必備的技能之一。

仔細觀察身邊那些高情商的人，在職場中一定不會說以下幾句話。

我以為.....我覺得.....

作為職場新人，領導最害怕的就是那種，自己不懂又不問，還喜歡擅自做主的人。

初入職場，應該謙卑，這是一次成長學習的機會，如果你是新人，千萬別“想當然”。

領導對于新人是最為不放心的，他希望新人可以多問多了解，然后再去動手。所以對于新人的工作，往往會布置得更為細致。

新人常犯的一個錯誤就叫做“想當然”。

遇到一個事情，他可能自然而然地就依據(jù)自己的經(jīng)驗來處理。他不是沒去請示領導，是壓根沒想過連這事都需要請示。

我不清楚

很多員工避免麻煩，領導問問題時總愛回答“我不清楚”，常說這句話，只會讓領導認為你是百無一用的員工。

小軍在某公司任職，工作還算勤懇。有一次，小軍跟領導匯報一個項目，此項目由公司3個專業(yè)合作完成。

當時領導就某個專業(yè)的術(shù)語和流程不太明白，便問小軍說：“哎，小軍，這個流程是如何運轉(zhuǎn)的？”小軍說：“領導，我不是化學專業(yè)的，這個我也不清楚啊。”領導就此作罷，但總感覺內(nèi)心有些遺憾。

又一次，領導問小軍一篇英文文獻的幾個理論，小軍說：“領導，我大學英語也不太好，我也不清楚什么意思。”

領導逐漸不再跟小軍討論問題，慢慢將其疏遠。此時，小軍不知道自認為嫌麻煩的心理，讓其離領導越來越遠。

“我不清楚”，很多人拿這句話來避免麻煩，殊不知越嫌麻煩最后越麻煩，最終離開了領導視線，逐漸與升職無緣。

這件事跟我沒關系

之前聽過一件關于董明珠的事情，她有一次去工廠視察，發(fā)現(xiàn)廠子里的溫度不太對，于是就找了車間主任來問話。

但沒想到的是，車間主任卻說：“這件事不是我管的，跟我沒關系。”聽完他的話，董明珠直接就生氣了，訓斥車間主任是吃干飯的。

每一個公司都希望員工是敢于承擔責任的人，但總有一些人喜歡逃避責任。實際上這是公司和領導都不喜歡的行為。

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