最近有了解到一些人再問(wèn)做獵頭是有發(fā)展的嗎？那么在這里我可以明確的回答你們，是有發(fā)展的，不管在什么行業(yè)都是有發(fā)展的，只不過(guò)是發(fā)展的方向不同罷了，然而獵頭是為企業(yè)尋找中高端人才服務(wù)的，各行各業(yè)都是需要高端人才的，只要企業(yè)需要這些高端人才，那么就會(huì)需要獵頭服務(wù)。

獵頭的前景還是很大的，雖然底薪是固定的，但是獵頭的高額提成還是不錯(cuò)的，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，獵頭顧問(wèn)會(huì)越來(lái)越香的，當(dāng)你有一定的人脈關(guān)系的時(shí)候，自己是可以考慮創(chuàng)業(yè)的，看著是有很前途但是還是有一點(diǎn)點(diǎn)的問(wèn)題。

下面來(lái)分析分析存在的問(wèn)題：

1、專業(yè)技能的人才缺失

在國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)還是很多的，但是唯獨(dú)缺少的是專業(yè)人才方面，據(jù)我了解，在獵頭行業(yè)成熟的國(guó)家，很多的獵頭一般都是專門(mén)負(fù)責(zé)一個(gè)行業(yè)，而不是國(guó)內(nèi)這種，一個(gè)獵頭顧問(wèn)負(fù)責(zé)多個(gè)行業(yè)，這也說(shuō)明了每個(gè)行業(yè)都懂一點(diǎn)點(diǎn)，卻沒(méi)有精通的行業(yè)，這是因?yàn)閲?guó)內(nèi)獵頭起步太晚了，獵頭顧問(wèn)一般的行業(yè)也就是幾年，對(duì)有些企業(yè)和人才所在的行業(yè)不了解，導(dǎo)致與企業(yè)和人才溝通的時(shí)候遇到困難，這都是很影響獵頭行業(yè)的發(fā)展。

2、對(duì)獵頭行業(yè)的認(rèn)知不足

確切的說(shuō)獵頭行業(yè)沒(méi)有明確的規(guī)范，導(dǎo)致獵頭行業(yè)魚(yú)龍混雜，有一些小的或者無(wú)證獵頭機(jī)構(gòu)為企業(yè)尋找人才很隨意，不去了解企業(yè)真正想要的人才，就著急的推薦人才給企業(yè)，對(duì)人才的評(píng)估也是存在一些不專業(yè)的，一般這種公司在收取費(fèi)用方面會(huì)有所壓價(jià)。

這種現(xiàn)象的出現(xiàn)導(dǎo)致獵頭行業(yè)出現(xiàn)了危機(jī)，市場(chǎng)也出了問(wèn)題，據(jù)了解使用獵頭服務(wù)的公司，大部分的都是找外企，只有百分之一的人才會(huì)尋找國(guó)內(nèi)獵頭，國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)尋找中高端人才是想用獵頭，但是對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)不了解，懷疑獵頭行業(yè)的服務(wù)，就出現(xiàn)了不愿意簽訂合同和預(yù)付付金，這就很難讓獵頭公司展開(kāi)相關(guān)的業(yè)務(wù)。

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