來源：千面略懂先生

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在職場上，員工的流動性隨著社會的發(fā)展越來越頻繁。可以說，員工跳槽早已經成為了一種非常普遍的現(xiàn)象。

當同事準備跳槽的時候，若是他的職位是我們感興趣的，不妨提前做好準備。若是我們的下屬出現(xiàn)了跳槽的跡象，那么不妨早作打算，以免對方突然離職給自己造成工作上的困擾。

即將跳槽的員工，通常會有如下六個跡象：

突然改變了對工作的態(tài)度，積極性和主動性明顯下降

從某種程度上來講，工作和談戀愛有幾分相似。當一個人不愛你的時候，自然會減少對你的關注。

在職場上，當一位工作向來認真負責的人突然變得消極懶散的時候，對自己分內的工作不聞不問的時候，這說明他們已經對手中的這份工作不再感興趣，那么你就要小心了，也許他們早就另做打算了。

試想一下，雖然有些職業(yè)素養(yǎng)好的人哪怕要換工作也會站好最后一班崗，但畢竟很多人還是在想：不在其位，不謀其政。自己已經打算要走人了，還對工作傾注那么大的熱情做什么？

據(jù)相關的專家研究調查表明，當一位職員準備離開公司的時候，通常會在離職前的1至3個月（對于經理人可能會長達6個月）里，表現(xiàn)出不同以往的言語或行為。

其中最明顯的一項就是對工作態(tài)度的改變，如果你仔細觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動向，此時不妨提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。

對公司的態(tài)度突然發(fā)生變化

我的一位同事，以前最愛抱怨公司的一些制度?？墒呛髞硭蝗桓淖兞俗约旱淖龇ǎ舶察o靜地處理手上的工作，不再發(fā)表言論。

而且對上司的意見也不再向同事們提起了，大家還在奇怪他為什么轉了性子的時候，這位同事提出了離職的申請，原來，他早就準備離開這家公司了。

一個身在曹營心在漢的人，是很難再關注公司事務的。

在公司任職的時候，由于公司的狀況和他的切身利益有關系，所以他會關注，會加入發(fā)表意見的陣營中去?？墒钱斔麥蕚潆x開的時候，公司是好是壞與他再無關系，他也懶得付出精力去關注了。

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