來源：芝麻開花二姐

一、沉穩(wěn)。

（1）不隨便暴露自己的情緒。

（2）不告訴別人你的困難和經(jīng)歷。

（3）征求他人意見之前，先思考。

（4）重要決定與他人討論。

（5）自信,但不忽視任何人的想法。

二、善于做正確的事情。

任何工作中的事情都是應該做的，但是如果你全部去做，就會讓你陷入困惑和疲憊之中，這樣你的部門就會因為你的決定和選擇而喪失戰(zhàn)斗力，當然也談不上組建團隊。管理要做的是知人善用，而不是事事親為。

三、勇氣。

（1）不要經(jīng)常使用缺乏自信的單詞。

（2）不食言，不輕易推翻已經(jīng)決定的事情。

（3）在眾人爭吵不休的時候，不要沒有主見。

（4）當整體氣氛低落時，樂觀陽光。

（5）做任何事都要用心，因為有人在看著你。

（6）事情不順時，歇口氣，重新尋找突破口，結束時也要干凈利落。

四、大度。

（1）不要刻意把可能是伴侶的人變成對手。

（2）不要斤斤計較別人的小錯誤和小錯誤。

（3）金錢要慷慨，學習三施(財施、法施、無畏施)

（4）不要有權力傲慢和知識偏見。

（5）任何成就和成就都要與他人分享。

五、誠信。

（1）做不到的事別說，說了就努力去做。

（2）不要經(jīng)常說虛假口號或口號。

（3）停止所有不道德的手段。

（4）耍弄小聰明，不行!

六、擔當。

（1）檢討任何錯誤時，首先從自己或自己開始反思。

（2）事情結束后，先檢查錯誤，再列出功勞。

（3）一個計劃要統(tǒng)籌全局，規(guī)劃未來。

（4）勇于承擔責任造成的損失。

當然健全制的大廠我們另當別論，要做的是明哲保身，小企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)型公司需要的領導恰恰相反是需要擔責任，能夠有擔當?shù)摹?/p>

七、內(nèi)涵。

（1）學習各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。視野開闊。

（2）了解自己，培養(yǎng)自己的審美能力。

（3）笑對生活。懶惰是必要的。養(yǎng)成健康的生活習慣。

（4）不要盲目做任何事情。有目標。

（5）不僅要注內(nèi)在美，外在美也很重要。

（6）不要整天對著電腦玩無聊的東西。

（7）理性判斷，學會控制情緒。

個人崇拜是非常有效的一種管理手段，面對仰慕或者尊敬的人，大家下意識的反應是服從和配合，這也是很多公司老板善于做的事情。（為什么那么多的白手起家的企業(yè)家，也是精神培訓的一種手段）

八、公開表揚和私下解決問題

每個人都愛面子，所以你要注意不要在部門會議上輕易指責某個員工。當然，你可以在會議上和他討論一些做法，得出正確的結論，從而提高整個部門的理解和工作能力。

這點不再多說，設身處地的趣向你的上級領導怎么對待你，你也可以拿來用。

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