來(lái)源：寶地生輝1

不知道大家在職場(chǎng)上有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的心路歷程，最初自已對(duì)目前的工作還算是比較滿意但也說(shuō)不上哪點(diǎn)讓自己滿意，有一天同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)從事各行各業(yè)，大部分的同學(xué)都是身價(jià)百萬(wàn)甚至千萬(wàn)以上的人了。而想想自已還是一個(gè)工薪階層，然后心里瞬間就產(chǎn)生了落差感，突然又覺(jué)自已的工作不是那么的好了，于是就產(chǎn)生了糾結(jié)并且懷疑目前所在的這份職業(yè)是不是值得自已繼續(xù)堅(jiān)守下去？

如果小伙伴們有遇到過(guò)上述所描述的情況，那就是遇到了所謂的個(gè)人需求不清的情況，進(jìn)入到了“什么都想要”的一種怪圈，還別說(shuō)寶地就親身經(jīng)歷過(guò)這個(gè)糾結(jié)的過(guò)程，寶地呢在當(dāng)?shù)匾患抑冗€比較大的集成商從事著IT技術(shù)類工作，這個(gè)工作比較穩(wěn)定沒(méi)有那么大的業(yè)績(jī)壓力，收入也還算可以作息比較規(guī)律加班少，周末還能有時(shí)間陪同家人一起消遣，所以從內(nèi)心來(lái)說(shuō)還算是比較滿意的，偶然的機(jī)會(huì)在一次同學(xué)聚會(huì)中發(fā)現(xiàn)寶地發(fā)現(xiàn)身邊不少的同學(xué)都已經(jīng)成為了各自領(lǐng)域的大V，有做數(shù)據(jù)庫(kù)的DBA的大神，有做直播帶貨的大咖，也有創(chuàng)業(yè)從小公司變成了大公司也都是身家百萬(wàn)甚至千萬(wàn)以上的人了，加之自已公司的TOP Sales們一個(gè)月的收入也都快夠得著6位數(shù)字了，于是寶地的心里瞬間就產(chǎn)生了落差感，有點(diǎn)懷疑自已一直堅(jiān)守的這個(gè)崗位是不是值得的，是否也應(yīng)該為了錢而去追隨別人腳步去大膽嘗試一些自已不曾想過(guò)的事業(yè)？這個(gè)問(wèn)題在我腦海里一直糾結(jié)著以至于使自已無(wú)法安然地入睡。后來(lái)通過(guò)本人的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想脈絡(luò)（高維智慧 ）+生涯規(guī)劃的技能（科學(xué)的方法論）的相結(jié)合來(lái)慢慢地化解了心中的這個(gè)困惑，談起高維智慧這個(gè)概念相對(duì)有點(diǎn)務(wù)虛我會(huì)在我的另一個(gè)心靈方面的專欄進(jìn)行詳細(xì)的呈現(xiàn)，本篇就著重從生涯規(guī)劃的視角來(lái)分享一下寶地的一些看法和經(jīng)驗(yàn)。

寶地遇到的這個(gè)情況呢就是上文所提到過(guò)的需求不清的情況，首先寶地上述舉的例子中有一個(gè)比較容易被忽視的地方就是都是以“物質(zhì)化”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，再或者說(shuō)句大白話就是價(jià)值觀完全是以金錢的多少做為衡量標(biāo)準(zhǔn)，以生涯規(guī)劃的視角來(lái)解讀職業(yè)的回饋不僅僅只有錢，還包括發(fā)展空間+情感/意義。發(fā)展空間指的就是晉升機(jī)會(huì)、品牌光環(huán)、項(xiàng)目機(jī)會(huì)等。而情感/意義包括喜歡工作內(nèi)容、做得開(kāi)心、領(lǐng)導(dǎo)器重，同事關(guān)系好等。其實(shí)發(fā)展空間和情感/意義也是非常重要的因素而往往被忽略，所以應(yīng)該要有一種觀全局的能力，從全局上去看到自已的收益這樣做就會(huì)知道除了物質(zhì)以外還有哪些隱性的收益。

從全局觀收益后，接下來(lái)就是要厘清自已的核心價(jià)值觀是什么，這個(gè)是重中之重，當(dāng)我們無(wú)法認(rèn)清出自已的核心價(jià)值觀是什么，就無(wú)法進(jìn)一步去守護(hù)自已的核心價(jià)值觀，就會(huì)陷入到“什么都想要”的迷局，從而把自已困住。那說(shuō)職場(chǎng)上的價(jià)值觀通常都包括如下：

收入待遇、工作環(huán)境、組織氛圍、平衡生活、工作穩(wěn)定、持續(xù)挑戰(zhàn)、成長(zhǎng)發(fā)展、他人認(rèn)可、人際和諧、管理權(quán)力、開(kāi)拓創(chuàng)造、志趣滿足、道德理想、多樣變化、獨(dú)立自主

哇哦這么多價(jià)值觀，但魚(yú)和熊掌不可兼得，我們必須要從中篩選出三個(gè)我們的核心價(jià)值觀，當(dāng)然也可以加入我們自已認(rèn)為重要的價(jià)值觀不僅僅是上述的15個(gè)，您沒(méi)有看錯(cuò)確實(shí)最終只能保留三個(gè)，寶地也知道我們刪除價(jià)值觀的痛苦的過(guò)程，我們不妨可以分3輪，從第一輪只保留8個(gè)，第二輪保留6個(gè)，第三輪保留4個(gè)，最后再刪一個(gè)即可。最后我們就把注意力放在這三個(gè)職業(yè)價(jià)值觀上面，并且反復(fù)地問(wèn)自已為什么這三項(xiàng)無(wú)法放棄，只要自已內(nèi)心完全篤定并確認(rèn)這三個(gè)核值觀，那這就是所謂的“核心價(jià)值觀”。

好回到寶地的這個(gè)案例中來(lái)，寶地經(jīng)過(guò)了痛苦且又糾結(jié)的篩選，最終確認(rèn)了三個(gè)核心的價(jià)值觀，分別是收入待遇，平衡生活，報(bào)恩領(lǐng)導(dǎo)。接下來(lái)我分別說(shuō)一下這三個(gè)價(jià)值觀無(wú)法割舍的理由。

收入待遇：雖然自已骨子里是一個(gè)理想主義者，但寶地經(jīng)過(guò)社會(huì)十幾年的摸爬滾打，才知道理想主義也是要結(jié)合一定的物質(zhì)基礎(chǔ)才可以更好的去發(fā)揮，尤其是有了家庭后男人的責(zé)任感也一定不能少。

平衡生活：《道德經(jīng)》第六十三章指出為無(wú)為，事無(wú)事，味無(wú)味。寶地認(rèn)為工作的最終目的就是為了更好的生活，掙錢固然重要，但家庭團(tuán)聚的時(shí)光，親子時(shí)光，個(gè)人的靜心也是非常重要，舍掉了個(gè)人的成長(zhǎng)，舍掉了陪伴親子成長(zhǎng)的時(shí)光，既使自已非常的有錢內(nèi)心也會(huì)有不安和焦慮感 ，因此一份作息時(shí)間規(guī)律且少加班的工作顯得尤為重要，像國(guó)內(nèi)IT巨頭公司雖然收入很高，但工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是以996起步，都是以犧牲掉很多的個(gè)人生活時(shí)間甚至是以犧牲掉個(gè)人的身體健康為代價(jià)所換得，從全局收益來(lái)看未必是最好的選擇。

報(bào)恩領(lǐng)導(dǎo)：寶地之所以有一份收入還算穩(wěn)定，工作環(huán)境又比較舒適的工作，是因?yàn)楫?dāng)年公司領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，寶地認(rèn)為感恩心是人生中非常非常重要的一種心態(tài)，有了感恩的心生命的才會(huì)真正活得有力量，如果人活得麻木不知感恩認(rèn)為所有的一切都是自已應(yīng)得的，那這樣的人跟機(jī)器人又有什么本質(zhì)的區(qū)別呢？所以寶地認(rèn)為報(bào)恩領(lǐng)導(dǎo)最好的方式就是盡自已最大的努力為公司創(chuàng)造價(jià)值達(dá)到雙贏，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自已的期望。

最后全局評(píng)估了自已目前的這份工作三個(gè)價(jià)值觀基本都滿足，收入待遇這塊會(huì)稍有不足畢竟寶地生活在大城市還要養(yǎng)兩娃生活成本太高，但考慮到自已為公司創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)看目前能有這個(gè)待遇也已經(jīng)非常好了內(nèi)心也心存感激，后來(lái)寶地發(fā)現(xiàn)這三個(gè)價(jià)值觀看似各自獨(dú)立，其實(shí)也是三位一體的，如果通過(guò)自已的努力工作為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自已的收入自然的也會(huì)提高，周末也有充足的時(shí)間陪同家人和個(gè)人的靜心成長(zhǎng)，同時(shí)也算是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一種最好的報(bào)恩。這樣看來(lái)只要通過(guò)自已足夠努力一份工作就能同時(shí)守護(hù)自已的三個(gè)核心價(jià)值觀。

通過(guò)以上的價(jià)值觀的梳理及全局的盤點(diǎn)了自已的職業(yè)收益，寶地心中的糾結(jié)也已經(jīng)慢慢化解，隨之而來(lái)的是發(fā)自內(nèi)心的感恩，感恩目前所擁有的一切。至于身邊的大V的同學(xué)我也更加地祝福他/她們會(huì)發(fā)展得更好，人的一生的目標(biāo)大致可分為階段性目標(biāo)和人生終極的目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)后該目標(biāo)又是走向了自已的人生終極目標(biāo)的階梯那是人生最幸福的事，這樣的人生才是真正有意義的人生。

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