日前，紹興市推出集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)人才服務(wù)專員制度，破解集成電路企業(yè)人才招引難題。首批11家集成電路核心企業(yè)的人才服務(wù)專員已“上崗”。

　　向集成電路核心企業(yè)選派人才服務(wù)專員，是紹興市委人才辦、市經(jīng)信局“三駐三服務(wù)”活動的務(wù)實舉措，也是該市優(yōu)化人才服務(wù)、促進(jìn)產(chǎn)才融合的又一創(chuàng)新之舉。

　　據(jù)了解，首批11家集成電路核心企業(yè)，既有中芯、長電等頭部企業(yè)，又有光特科技、中科通信等后起之秀，都是紹興集成電路“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)平臺的中堅力量。每家都有兩名人才服務(wù)專員進(jìn)駐，分別擔(dān)任聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系專員。

　　“首批22名人才服務(wù)專員來自市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，都是單位分管領(lǐng)導(dǎo)或處室負(fù)責(zé)人，對人才工作有著豐富的經(jīng)驗。”紹興市經(jīng)信局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，人才服務(wù)專員聯(lián)系周期為一年，期滿后另行調(diào)整安排。

　　人才服務(wù)專員不僅要及時了解企業(yè)信息、宣傳人才政策，更為重要的是要為企業(yè)切實排憂解難。

　　據(jù)了解，人才服務(wù)專員將通過電話、微信、郵件、實地走訪等多種方式，及時關(guān)注企業(yè)狀況，收集問題建議。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)原則上每月實地走訪企業(yè)不少于一次，并根據(jù)企業(yè)需要酌情調(diào)整，不給企業(yè)添麻煩。紹興市委人才辦、市經(jīng)信局適時牽頭召開集成電路人才服務(wù)計劃月度交流會、人才服務(wù)專項例會，協(xié)調(diào)解決堵點難點問題，必要時，可以“一企一會”“一企一策”。

　　經(jīng)過前期梳理，紹興市已經(jīng)列出123家集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)清單、59家核心企業(yè)清單。接下來，紹興還將根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和實際需求，適時擴(kuò)大人才服務(wù)專員選派規(guī)模，為更多集成電路企業(yè)提供產(chǎn)才融合服務(wù)。

來源： 杭州網(wǎng) 通訊員 王旭東 記者 石慧

原標(biāo)題：《破解人才招引難題 紹興人才服務(wù)專員“上崗”》

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