近年來，宜賓職業(yè)技術(shù)學院聚焦引才、育才、用才、勵才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力實施人才強校戰(zhàn)略，在推進人事改革、優(yōu)化人才引進、強化人才培育、加強師德師風建設(shè)等方面取得明顯進展，為學院新一輪高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的智力支撐。

遠近并舉，主動謀劃，攻克人才隊伍統(tǒng)籌關(guān)。學院圍繞人才引進、人才培養(yǎng)、考核管理、績效激勵等方面，先后出臺《全職引進高層次人才管理實施辦法》《柔性引進高層次人才管理實施辦法》《年薪制人員管理試行辦法》等政策文件，以體制機制改革為依托，修訂和完善專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學合理的考核評價機制，優(yōu)化人才管理和評價方式，將人才管理制度化、科學化、規(guī)范化，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

剛?cè)岵?，主動作為，拓寬人才隊伍渠道關(guān)。學院健全多元引才機制，織密立體化引才網(wǎng)絡(luò)，加大人才政策推介宣傳力度，快速引進學科急需緊缺的海內(nèi)外高端智力，堅持常態(tài)化引進博士，鼓勵其他高校、科研院所、領(lǐng)軍企業(yè)高層次人才、行業(yè)技能大師以柔性方式在學院設(shè)立科技創(chuàng)新平臺，強化引進人才的聯(lián)系服務(wù)和跟班學習制度，提高引進人才的帶動和影響效果。截至2020年，柔性引進特聘教授、客座教授等高層次人才30名，全職引進博士7人。同時，建強兼職師資人才隊伍，加大在職教師與合作企業(yè)技術(shù)人員的雙向兼職兼酬力度，大力引進各類非遺傳承人來校建設(shè)大師工作室，通過實施戰(zhàn)略先導專項，對重點項目實施滾動資助，廣泛吸引有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的高技能人才擔任兼職教師。

素能并重，主動出擊，把牢人才隊伍建設(shè)關(guān)。學院加強黨對人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導的同時，進一步強化對人才工作的宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實。始終堅持以師德師風為第一標準，實行師德師風一票否決制，在人才引進、職稱評審、人才計劃推選、評獎評優(yōu)、考核續(xù)聘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到師德考察把關(guān)全覆蓋。重視人才思想政治理論培養(yǎng)，嚴格落實《教師進修培訓管理制度》，編制年度教師政治學習計劃，開展“鼎興大講堂”等相關(guān)專業(yè)水平和職業(yè)道德的系列專題培訓，不斷創(chuàng)造條件促進學術(shù)交流，為人才發(fā)展注入活力，營造活躍的學術(shù)交流氛圍。

軟硬并行，主動服務(wù)，優(yōu)化人才隊伍發(fā)展關(guān)。學院牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，密集開展校內(nèi)外調(diào)研，先后召開年度全院人才工作推進會、職能部門人才工作研討會、高層次人才座談會等專題會議，推進定編定崗定責全員聘任改革，構(gòu)建有利于人才創(chuàng)新發(fā)展的制度體系。發(fā)揮學術(shù)委員會、教學指導委員會、職稱評定委員會、師資建設(shè)領(lǐng)導小組等機構(gòu)作用，完善對各類人才的考核權(quán)重及評價標準分類分層分級設(shè)計，鼓勵學院創(chuàng)新人才管理政策，基本形成了“三層六維度”的師資隊伍建設(shè)標準和“三標三遞進”的教師個體發(fā)展標準。探索高層次人才年薪制等靈活多樣的薪酬制度改革，堅持向教育教學一線、關(guān)鍵崗位、高層次人才和業(yè)績突出人員傾斜。加強和改進人才服務(wù)，積極為人才辦理高標準安家費發(fā)放、年薪制待遇選擇、免費周轉(zhuǎn)房提供，協(xié)調(diào)解決人才配偶就近安置、子女擇校入學等事項，解決人才在經(jīng)濟、政治待遇等事宜上遇到的難題。

引培并用，主動培養(yǎng)，建構(gòu)人才隊伍培育關(guān)。學院加強師資隊伍培養(yǎng)鍛煉，堅持實行新入職教師人生導師制度；堅持實施鼎興英才培養(yǎng)“雙百計劃”，建立100人的年輕后備干部隊伍和114人的名師后備人才隊伍；持續(xù)實施在職教師學歷提升計劃，14名青年教師博士在讀；加大實施名師團隊建設(shè)，已建成省級專家工作室3個，省級教學團隊3個，市級專家工作室2個，培養(yǎng)全國職教名師3人，四川省教書育人名師2名，四川省名輔導員1名，省級突出貢獻專家1名，省級學術(shù)帶頭人（后備）2名，47人入選省、市級各類專家?guī)臁?/span>2020年，學院教師共獲得16個國、省級教學類競賽獎項，榮獲2020年全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽二等獎，實現(xiàn)歷史性突破。(宜賓職業(yè)技術(shù)學院  陳林）

來源：半月談網(wǎng)

原標題：《四川宜賓職業(yè)技術(shù)學院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略》

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