“貴州這些年的快速發(fā)展，各個(gè)層次的人才在其中發(fā)揮了極其重要的作用，貴州下一步應(yīng)繼續(xù)高度重視對人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和關(guān)心關(guān)懷。”省人大代表、貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院院長潘學(xué)軍表示，未來很長一段時(shí)期，貴州鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，要補(bǔ)齊的短板有很多。其中，人才短板是最急需補(bǔ)齊的。

“我們現(xiàn)有的各類人才特別是科技人才數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全省高質(zhì)量發(fā)展的需要。”潘學(xué)軍說，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，必須要出臺相應(yīng)政策，從政策高度加強(qiáng)對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的關(guān)心、關(guān)注和支持。

潘學(xué)軍表示，要加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為他們搭建施展才華的舞臺。“我們不僅要平臺留人、事業(yè)留人、感情留人，更要待遇留人。這樣才能更好地把引進(jìn)來的高層次人才留住，把自己培養(yǎng)起來的高層次人才留下。”

在充分尊重各類人才的基礎(chǔ)上，如何激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力？潘學(xué)軍認(rèn)為，科學(xué)合理的人才評價(jià)機(jī)制十分重要，不同類別的人，要分層次、分類別去考核和評價(jià)，把每個(gè)人最大的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

“有的人才擅長教學(xué)，有的人則擅長科技成果轉(zhuǎn)化，有的人更偏向于搞基礎(chǔ)研究，不能用同一標(biāo)準(zhǔn)去考核不同領(lǐng)域。”潘學(xué)軍說，要加快建立長遠(yuǎn)的考核機(jī)制，對不同領(lǐng)域推行符合實(shí)際的考核方式，讓各類人才的活力充分迸發(fā)，讓各類創(chuàng)新成果源源不斷涌現(xiàn)出來。

潘學(xué)軍建議，要建立差異化考試機(jī)制，避免有些領(lǐng)域人才流失和浪費(fèi)，應(yīng)該為專業(yè)過硬的各類人才開辟綠色通道，讓他們能夠發(fā)揮所學(xué)，服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

來源：金臺資訊

原標(biāo)題：《讓人才活力充分迸發(fā)》

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