獵頭公司正在尋找人才，他們正在幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到他們需要的人才。這個詞的另一個詞是高級人才搜索。"頭"是指智慧和人才的集中，"獵頭"也可以指人才的獵頭，即發(fā)現(xiàn)、跟蹤、評價、選拔和提供高級人才的行為。在國外，這是一種非常流行的招募人才的方式。

       獵頭合作流程：

       （1）選取合作的獵頭企業(yè)。獵頭企業(yè)發(fā)展必須具備相應(yīng)資質(zhì)，一般可選取3家以上問題進行分析比較。需要注意的是，選擇合作獵頭的公司并不是越大越好，越出名越好，大型獵頭往往條件更苛刻，成本更高。在服務(wù)相同的情況下，同一人選，選取中等規(guī)模的獵頭企業(yè)可能費用可節(jié)省20％~50％。

       (2)確定招聘需求后，將擬招聘崗位的崗位說明書發(fā)送至獵頭企業(yè)，告知獵頭企業(yè)該崗位的相關(guān)情況，并確定項目跟進。注：僅與簽約獵頭合作。

       （三）根據(jù)獵頭企業(yè)提供的候選簡歷，根據(jù)職位要求進行初步篩選簡歷。將合適的簡歷寄給相關(guān)部門，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。

       (4)簡歷獲批后，向獵頭企業(yè)索要意向人的聯(lián)系方式，協(xié)調(diào)雙方溝通的時間和方式。（5）安排相應(yīng)人員進行電話或視頻面試。你需要準(zhǔn)備應(yīng)聘者的簡歷，以及電話面試的提綱。（6）將面試結(jié)果反饋給獵頭企業(yè)。如果不合適，能夠使獵頭企業(yè)進行進一步掌握一些企業(yè)對此崗位的要求、標(biāo)準(zhǔn)問題以及市場定位。

       (7)如果受訪者合適，確認與意向人會面的時間和地點。安排預(yù)定旅行團的行程，包括機票、交通、住宿等。安排好面試官和采訪的時間和地點。

       （8）進行分析相關(guān)的面試工作流程，需要我們注意的是，通過獵頭公司企業(yè)員工招聘的崗位一般為中高端技術(shù)崗位，全過程要表現(xiàn)出對意向人足夠的尊重。

       （9）如果人選初步敲定，請獵頭企業(yè)發(fā)展提供一些相關(guān)的背景調(diào)查研究資料，出具背景調(diào)查工作報告。

       （10）向候選人發(fā)送錄用通知書。根據(jù)獵頭合同，候選人到達一段時間后，會與獵頭企業(yè)結(jié)算費用，并注意付款方式和發(fā)票要求。