為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐

我市新增專業(yè)技術人才9046人

筆者從市人社局獲悉，2020年，我市全年新增專業(yè)技術人員9046人，與2019年同期相比，增加771人，其中高級職稱人才新增1164人，中級職稱人才新增2182人。新增拆分重組中級職稱評審委員會11個，并順利有序組織完成全市80個評委會的職稱評審工作。

據(jù)悉，近年來，我市人社部門在疫情防控常態(tài)化下，扎實推動職稱制度深化改革，全市專技人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量進一步優(yōu)化提升。在職稱評審方面，創(chuàng)新試點在韶關新區(qū)設立非公職稱申報點，直接帶動121家企業(yè)376名專業(yè)技術人員申報職稱評審；整合中級職稱評審委員會，拆分重組新增中級職稱評審委員會11個；主動申請承接副高級職稱評審權，下放農(nóng)業(yè)系列副高級評審權，助推我市北部生態(tài)發(fā)展區(qū)建設；推進工程領域兩類人才的互評貫通，共有7名技能人才申報專業(yè)技術人才職稱評審；實行職稱評聘傾斜措施，對新冠肺炎疫情防治的一線醫(yī)務人員、一線專業(yè)技術人員按有關規(guī)定實行職稱評審傾斜；推進農(nóng)村實用技術人才職稱評審工作。截至去年12月底，全市共有483人獲得職稱，助力農(nóng)村實用技術人才隊伍建設和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作。

發(fā)揮高層次專業(yè)技術人才龍頭引領作用，帶動專業(yè)技術人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力全面提升。全力支持企事業(yè)單位設立科研平臺，全年新增7個博士工作站、1個博士后科研工作站，為歷史之最，有力推進了我市高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新活動；促進博士博士后人才引進，全年新增博士博士后65人。在加強專技人員繼續(xù)教育工作方面，全市3788個企事業(yè)單位65149名專技人員在繼續(xù)教育系統(tǒng)上注冊學習，完成學習記錄225857條，基本做到全市專技人員繼續(xù)教育學習全覆蓋。并積極組織推薦人員參加省級高級研修班，全年組織22人次參加醫(yī)療、地質(zhì)、空氣環(huán)保、大灣區(qū)建設、新冠肺炎防控等8個類別的高級研修班，促進了高層次專業(yè)技術人才的知識更新和專業(yè)能力水平的培養(yǎng)。

2020年是“十三五”收官之年，也是深化職稱制度改革的關鍵之年。下一步，我市將繼續(xù)貫徹落實各項職稱服務管理政策，加大職稱評審“放管服”，分類分層建立人才評價體系以及暢通各項專業(yè)技術人員的職稱申報通道。認真落實好高層次人才各項扶持政策，吸引、集聚更多高層次人才，促進專技人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，為韶關經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)專業(yè)技術人才和高層次人才支撐。

【來源：韶關市人社局】

原標題：《為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐》

獵頭公司