本網(wǎng)訊 12月28日，廣西企業(yè)人才工作會議在廣西北部灣投資集團廣西交科集團有限公司召開。自治區(qū)國資委黨委書記、主任李杰云，自治區(qū)黨委組織部部務委員陳川出席會議并講話。

李杰云指出，近年來，廣西國有企業(yè)大力實施人才強企戰(zhàn)略，在完善人才工作運行機制、落實人才工作目標責任制、拓寬引才渠道等方面取得積極成效，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了重要的人力智力支持。李杰云說，要繼續(xù)抓好企業(yè)家隊伍建設工作，提升國有企業(yè)創(chuàng)新能力，進一步完善人才激勵和保障政策，完善市場化薪酬分配機制，全面激發(fā)企業(yè)內生發(fā)展動力。

陳川圍繞準確把握新發(fā)展階段、搶抓用好新發(fā)展機遇、全面貫徹新發(fā)展理念、積極融入新發(fā)展格局，對進一步做好全區(qū)企業(yè)人才工作提出了5個方面的部署要求：要在確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位上再加力，將人才作為企業(yè)發(fā)展之基、創(chuàng)新之源、求變之本，比重視招商引資更重視招才引智，比重視項目投入更重視人才投入；要在重點加強“三支隊伍”建設上再加力，培養(yǎng)造就企業(yè)經營管理人才特別是企業(yè)家隊伍、科技人才特別是高水平工程師隊伍、高技能人才隊伍，緊緊圍繞產業(yè)鏈供應鏈部署創(chuàng)新鏈、完善政策鏈、做強人才鏈，努力形成產業(yè)升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”；要在開放引才引智上再加力，適應高水平推進“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展的需要，主動走出去、引進來，實行更加開放的人才政策，大力吸引區(qū)外和國際人才來桂工作，打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地；要在健全人才工作責任體系上再加力，堅持黨管人才原則，進一步落細落實企業(yè)人才工作目標責任制，發(fā)揮考核“指揮棒”激勵和導向作用；要在優(yōu)化營商環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境上再加力，強化優(yōu)化環(huán)境、服務企業(yè)的主人翁意識，做到人人是環(huán)境、個個是生態(tài)，才能不斷開創(chuàng)近者悅、遠者來的新局面。（通訊員 馬江麗 劉凌輝）

來源：環(huán)京津新聞網(wǎng)

原標題：《廣西召開企業(yè)人才工作會議》

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