今年以來，沂南縣緊緊圍繞推進新舊動能轉(zhuǎn)換有關(guān)要求，立足縣域發(fā)展特色，采取有力措施深入實施黨委書記人才工作項目，堅持“服務(wù)意識”留人才、“需求導(dǎo)向”引人才、“平臺思維”聚人才，“平臺+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”融合發(fā)展新模式取得明顯成效。

　　加強政策支撐，完善人才服務(wù)機制。落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策，突出高端人才引領(lǐng)作用，先后設(shè)立1000萬元人才工作專項資金、500萬元創(chuàng)新獎勵基金，對重點人才項目實施“一事一議”管理服務(wù)，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。組織召開縣委常委會、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會3次專題研究黨委書記人才工作項目，對黨委書記人才工作項目細化任務(wù)分工，形成“書記領(lǐng)題、各部門廣泛參與、定期會商觀摩”的工作運行機制。在原有人才政策的基礎(chǔ)上，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，強化政治引領(lǐng)，定期聯(lián)系服務(wù)，幫助企業(yè)通過人才貸等方式破解融資難題，為人才安心扎根發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，讓各類高層次人才“暖心留人”。

　　完善平臺功能，推動優(yōu)質(zhì)項目落地。為創(chuàng)新人才服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，成立沂南縣雙創(chuàng)科技園管理運營公司(人才發(fā)展服務(wù)公司)，出臺《沂南雙創(chuàng)科技園管理辦法》《關(guān)于征集入駐雙創(chuàng)科技園孵化器創(chuàng)業(yè)企業(yè)和科技服務(wù)平臺項目的通知》等，設(shè)立5億元新舊動能轉(zhuǎn)換基金、1億元企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金，對入園企業(yè)和團隊在人才引進等方面進行引導(dǎo)支持，形成“產(chǎn)業(yè)+人才”融合發(fā)展、一體推進的新模式，破除人才與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)的問題，打通政策落實的“最后一公里”。今年以來，已招引對接雷能先進醫(yī)療器械生產(chǎn)項目、智慧社區(qū)平臺建設(shè)運營項目在內(nèi)的18個入孵項目、6個入加速器項目，通過入園項目展示會等形式對項目進行評審和把關(guān)。圍繞人才引進、商標注冊等內(nèi)容，先后舉辦5期沂蒙青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，邀請臨沂創(chuàng)業(yè)大學(xué)副校長趙志峰、中韜華益財稅集團合伙人謝雪艷等專家為青年創(chuàng)客、入駐企業(yè)負責(zé)人等600余人次進行專項培訓(xùn)。舉辦雙創(chuàng)科技園第一屆“創(chuàng)業(yè)鄰居節(jié)”活動，邀請入園企業(yè)專家、員工共同開展業(yè)余活動，豐富入園企業(yè)文化生活，促進創(chuàng)業(yè)交流。

　　聚焦企業(yè)需求，豐富人才招引渠道。充分利用10家在外招才引智工作站，發(fā)揮人才引進“橋頭堡”優(yōu)勢，聚焦發(fā)展需求，組織開展人才政策宣講、人才招引對接等活動。積極開展“請進來、走出去”活動，先后到濟南等地開展人才項目對接活動20余次，主動邀請浙江大學(xué)郭山教授團隊到雙創(chuàng)科技園等考察人才項目合作和科研成果轉(zhuǎn)化，會同青果食品等企業(yè)到浙江大學(xué)洽談項目合作，強化地校合作。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重點企業(yè)、“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)重點項目企業(yè)等，通過實地查看、座談交流和書面征集等方式，征集人才技術(shù)需求30條，累計協(xié)助企業(yè)對接洽談各類高層次人才80余名，為企業(yè)復(fù)工達產(chǎn)、研發(fā)創(chuàng)新提供人才支撐。

（文章來源：大眾日報）

原標題：《沂南：“借智”發(fā)力打造人才新高地》

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