為貫徹落實(shí)“萬名大學(xué)生留平計(jì)劃”，讓更多四平籍學(xué)子和引進(jìn)人才配偶能夠回鄉(xiāng)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)團(tuán)圓，四平市結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《域外就業(yè)的四平籍學(xué)子回引行動(dòng)實(shí)施方案》《四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案》。

以鄉(xiāng)情為紐帶，遞上“橄欖枝”。對(duì)在四平域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且在編在崗的四平籍學(xué)子，根據(jù)所在工作單位層級(jí)、性質(zhì)，對(duì)口對(duì)等安排到市、縣相應(yīng)單位工作，對(duì)高層次、急需緊缺和特殊崗位人才，根據(jù)實(shí)際情況“一人一策”“一事一議”，津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇按四平市的現(xiàn)行政策執(zhí)行。

以愛情為橋梁，做好“團(tuán)圓飯”。為增強(qiáng)引進(jìn)人才的穩(wěn)定性，做好“人才加法”，對(duì)四平市引進(jìn)人才在域外工作的配偶進(jìn)行工作安置。在編在崗人員按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、分批調(diào)轉(zhuǎn)的原則進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)；對(duì)在企業(yè)工作或未就業(yè)的人員由人社等相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)企業(yè)安置；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的，給予相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策支持并提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，從根本上解決異地分居問題。

以事業(yè)為平臺(tái)，同下“一盤棋”。牢固樹立大人才觀念，將在四平工作的吉林省定向招錄選調(diào)生及域內(nèi)省屬高校引進(jìn)的各類人才與四平市委、市政府引進(jìn)的人才一視同仁，同步解決配偶工作安置問題。同時(shí)，要求各縣（市）區(qū)同頻共振，編織起一張上下聯(lián)動(dòng)的引才網(wǎng)。

以服務(wù)為核心，打造“快速路”。為體現(xiàn)政策落實(shí)的溫度與速度，四平市建立了以組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合的工作機(jī)制，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)“綠色通道”，確保調(diào)轉(zhuǎn)人員在最短時(shí)間內(nèi)回平工作，并為域外工作的四平籍學(xué)子和引進(jìn)人才配偶提供“一站式”貼心服務(wù)，以真心實(shí)意打通服務(wù)人才“最后一公里”，營造拴心留人良好環(huán)境。

附：吉林省四平市關(guān)于實(shí)施人才回引行動(dòng)的公告

為貫徹落實(shí)《萬名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案（2020—2022年）》（四辦發(fā)〔2019〕29號(hào)）文件精神，切實(shí)做好四平籍學(xué)子回引及引進(jìn)人才配偶安置工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、回引時(shí)間

2020年11月起。

二、相關(guān)內(nèi)容

回引范圍、基本條件、安置原則、工作流程等詳見《域外就業(yè)的四平籍學(xué)子回引行動(dòng)實(shí)施方案》（附件1）、《四平市引進(jìn)人才配偶工作安置實(shí)施方案》（附件2）。

三、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名咨詢

四平市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0434—3648556；

報(bào)名郵箱：jlsprchy@163.com。

（二）業(yè)務(wù)辦理流程咨詢

1.公務(wù)員（參公人員）及黨群部門事業(yè)單位在編在崗人員調(diào)轉(zhuǎn)請(qǐng)咨詢中共四平市委組織部公務(wù)員二科：0434—3624985； 2.政府部門事業(yè)單位在編在崗人員及企業(yè)工作、未就業(yè)人員請(qǐng)咨詢四平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0434—3267026。

注：相關(guān)附件及申請(qǐng)表格，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“四平人才工作”閱讀下載。

來源：中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李忠鑫

原標(biāo)題：《四平市雙管齊下 吹響人才回引“集結(jié)號(hào)”》

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