獵頭職業(yè)需求理性思想大于理性思想么？

Charlie從事獵頭參謀的時(shí)刻并不長，從傳統(tǒng)的出售崗位到傳統(tǒng)的獵頭職業(yè)，進(jìn)入卓眾獵頭接觸到由傳統(tǒng)獵頭轉(zhuǎn)型為新式的互聯(lián)網(wǎng)獵頭，在職業(yè)初期，他在互聯(lián)網(wǎng)上與候選人和HR建立深厚聯(lián)系的過程并不順利，在網(wǎng)絡(luò)上不善言辭的他，總會(huì)遇到各種難以把控的突發(fā)狀況，但他頑強(qiáng)的性情促使他不斷調(diào)整心態(tài)，擴(kuò)大自我常識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)本身的專業(yè)性。他以為，雖然缺少作為軟實(shí)力的理性思想，但專業(yè)性強(qiáng)的獵頭參謀是無法被忽視的，他相同能取得HR與候選人的信賴，從而成果成績。

互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)熱門職業(yè)，競爭劇烈，想要做的亮眼，對(duì)人才質(zhì)量的要求極高。

Charlie 坦言每個(gè)case都是難的，但只要夠?qū)I(yè)，每單都不難。尋找互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)崗位（如出售VP）人才的難度相對(duì)來說要難一些，獵頭參謀需求在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)搜尋企業(yè)所需人才，一起也需求對(duì)企業(yè)發(fā)布的JD進(jìn)行深度解讀以及取得候選人的信賴，而不是浮于表面，這些都離不開獵頭參謀豐富的常識(shí)儲(chǔ)備。這類崗位的的周期都很長，需求花費(fèi)很多的時(shí)刻和精力去跟進(jìn)。

被回絕，候選人審核未通過是常有的工作，Charlie面對(duì)這種情況，并不介意，他從不覺得被拒是一件丟臉的工作，或是一件影響人心境的工作，也不會(huì)沉溺在失敗中，就像他獨(dú)愛的書《阿忒拉斯聳聳肩》中說的“向痛苦垂頭，陷在所犯的錯(cuò)里自暴自棄，才是無可挽回的變節(jié)”，他以為“條條大路通羅馬”，只要成果能達(dá)到，中心的曲折都不是問題。

工作中的Charlie 嚴(yán)謹(jǐn)，專注，日子中他常常會(huì)在周末閑暇時(shí)光泡在圖書館和咖啡廳里，閱覽能讓他沉浸在文字的純潔世界里，凈化自己的心，提高自己的視野與修養(yǎng)，這也是他能應(yīng)對(duì)高端優(yōu)秀人才，本身氣場能與之并存的原因。